Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 05.09.2013 N 888 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Старорусского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ СТАРОРУССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 сентября 2013 г. № 888

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ СТАРОРУССКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Администрация Старорусского муниципального района постановляет:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Старорусского муниципального района, утвержденное постановлением Администрации муниципального района от 01.06.2010 № 412:
1.1. Изложить пункт 2.10.1 в редакции:
"2.10.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителю образовательного учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру образовательного учреждения устанавливается по результатам оценки эффективности деятельности учреждения за предыдущий учебный год в соответствии с критериями, утверждаемыми приказом комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района по типам образовательных учреждений.
Максимальный размер выплаты - 25 процентов должностного оклада устанавливается руководителю городского общеобразовательного учреждения, имеющего максимальный рейтинг по общему уровню эффективности деятельности соответствующего типа образовательного учреждения за предыдущий учебный год.
Руководителям других учреждений соответствующего типа размер выплаты устанавливается пропорционально максимальному рейтингу, расчет размера выплаты производится по формуле:



- размер выплаты в процентах от должностного оклада руководителя образовательного учреждения соответствующего типа;
25 % - максимальный размер выплаты в процентах;
- максимальный рейтинг по общему уровню эффективности деятельности образовательных учреждений соответствующего типа за предыдущий учебный год;
- рейтинг по общему уровню эффективности деятельности образовательного учреждения за предыдущий учебный год.
Максимальный размер выплаты - 15 процентов должностного оклада устанавливается заместителю руководителя и главному бухгалтеру городского общеобразовательного учреждения, имеющего максимальный рейтинг по соответствующим критериям оценки эффективности деятельности образовательного учреждения за предыдущий учебный год, по типам образовательных учреждений.
Заместителям руководителей, главным бухгалтерам других учреждений соответствующего типа размер выплаты устанавливается пропорционально максимальному рейтингу по соответствующим критериям. Расчет размера выплаты производится по формуле:



- размер выплаты в процентах от должностного оклада заместителю руководителя и главному бухгалтеру образовательного учреждения соответствующего типа;
15 % - максимальный размер выплаты в процентах;
- максимальный рейтинг по соответствующим критериям оценки эффективности деятельности образовательных учреждений соответствующего типа за предыдущий учебный год;
- рейтинг образовательного учреждения по соответствующим критериям оценки эффективности деятельности за предыдущий учебный год.
Максимальный размер выплаты - 50 процентов должностного оклада устанавливается руководителю дошкольного образовательного учреждения, имеющего максимальный рейтинг по общему уровню эффективности деятельности соответствующего типа образовательного учреждения за предыдущий учебный год.
Руководителям других учреждений соответствующего типа размер выплаты устанавливается пропорционально максимальному рейтингу, расчет размера выплаты производится по формуле:



- размер выплаты в процентах от должностного оклада руководителя образовательного учреждения соответствующего типа;
50 % - максимальный размер выплаты в процентах;
- максимальный рейтинг по общему уровню эффективности деятельности образовательных учреждений соответствующего типа за предыдущий учебный год;
- рейтинг по общему уровню эффективности деятельности образовательного учреждения за предыдущий учебный год.
Максимальный размер выплаты - 37,5 процентов должностного оклада устанавливается заместителю руководителя и главному бухгалтеру дошкольного образовательного учреждения, имеющего максимальный рейтинг по соответствующим критериям оценки эффективности деятельности образовательного учреждения за предыдущий учебный год, по типам образовательных учреждений.
Заместителям руководителей, главным бухгалтерам других учреждений соответствующего типа размер выплаты устанавливается пропорционально максимальному рейтингу по соответствующим критериям. Расчет размера выплаты производится по формуле:



- размер выплаты в процентах от должностного оклада заместителю руководителя и главному бухгалтеру образовательного учреждения соответствующего типа;
37,5 % - максимальный размер выплаты в процентах;
- максимальный рейтинг по соответствующим критериям оценки эффективности деятельности образовательных учреждений соответствующего типа за предыдущий учебный год;
- рейтинг образовательного учреждения по соответствующим критериям оценки эффективности деятельности за предыдущий учебный год.
Максимальный размер выплаты - 10 процентов должностного оклада устанавливается руководителю сельского общеобразовательного учреждения, имеющего максимальный рейтинг по общему уровню эффективности деятельности соответствующего типа образовательного учреждения за предыдущий учебный год.
Руководителям других учреждений соответствующего типа размер выплаты устанавливается пропорционально максимальному рейтингу, расчет размера выплаты производится по формуле:



- размер выплаты в процентах от должностного оклада руководителя образовательного учреждения соответствующего типа;
10 % - максимальный размер выплаты в процентах;
- максимальный рейтинг по общему уровню эффективности деятельности образовательных учреждений соответствующего типа за предыдущий учебный год;
- рейтинг по общему уровню эффективности деятельности образовательного учреждения за предыдущий учебный год.
Максимальный размер выплаты - 7,5 процентов должностного оклада устанавливается заместителю руководителя и главному бухгалтеру сельского общеобразовательного учреждения, имеющего максимальный рейтинг по соответствующим критериям оценки эффективности деятельности образовательного учреждения за предыдущий учебный год, по типам образовательных учреждений.
Заместителям руководителей, главным бухгалтерам других учреждений соответствующего типа размер выплаты устанавливается пропорционально максимальному рейтингу по соответствующим критериям. Расчет размера выплаты производится по формуле:



- размер выплаты в процентах от должностного оклада заместителю руководителя и главному бухгалтеру образовательного учреждения соответствующего типа;
7,5 % - максимальный размер выплаты в процентах;
- максимальный рейтинг по соответствующим критериям оценки эффективности деятельности образовательных учреждений соответствующего типа за предыдущий учебный год;
- рейтинг образовательного учреждения по соответствующим критериям оценки эффективности деятельности за предыдущий учебный год.
Максимальный размер выплаты - 25 процентов должностного оклада устанавливается руководителю учреждения дополнительного образования детей, имеющего максимальный рейтинг по общему уровню эффективности деятельности соответствующего типа образовательного учреждения за предыдущий учебный год.
Руководителям других учреждений соответствующего типа размер выплаты устанавливается пропорционально максимальному рейтингу, расчет размера выплаты производится по формуле:



- размер выплаты в процентах от должностного оклада руководителя образовательного учреждения соответствующего типа;
25 % - максимальный размер выплаты в процентах;
- максимальный рейтинг по общему уровню эффективности деятельности образовательных учреждений соответствующего типа за предыдущий учебный год;
- рейтинг по общему уровню эффективности деятельности образовательного учреждения за предыдущий учебный год.
Максимальный размер выплаты - 15 процентов должностного оклада устанавливается заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения дополнительного образования детей, имеющего максимальный рейтинг по соответствующим критериям оценки эффективности деятельности образовательного учреждения за предыдущий учебный год, по типам образовательных учреждений.
Заместителям руководителей, главным бухгалтерам других учреждений соответствующего типа размер выплаты устанавливается пропорционально максимальному рейтингу по соответствующим критериям. Расчет размера выплаты производится по формуле:



- размер выплаты в процентах от должностного оклада заместителю руководителя и главному бухгалтеру образовательного учреждения соответствующего типа;
15 % - максимальный размер выплаты в процентах;
- максимальный рейтинг по соответствующим критериям оценки эффективности деятельности образовательных учреждений соответствующего типа за предыдущий учебный год;
- рейтинг образовательного учреждения по соответствующим критериям оценки эффективности деятельности за предыдущий учебный год.";
1.2. Изложить пункт 2.10.2 в редакции:
"2.10.2. Руководителю учреждения, которому не устанавливается выплата за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ в связи с отсутствием возможности участвовать в муниципальном рейтинге образовательных учреждений, устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада, заместителям руководителей, главным бухгалтерам указанных учреждений - в размере 40 процентов должностного оклада.".

2. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2013 года и распространяется на правоотношения, возникшие с даты его официального опубликования.

3. Опубликовать постановление на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.admrussa.ru).

Глава муниципального района
А.В.БЫКОВ


------------------------------------------------------------------