Постановление Правительства Новгородской области от 26.08.2013 N 146 "О внесении изменений в постановление Администрации области от 18.03.2013 N 133"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2013 г. № 146
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
ОТ 18.03.2013 № 133
Правительство Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в постановление Администрации области от 18.03.2013 № 133 "Об утверждении Порядка предоставления в 2013 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области из другого населенного пункта и заключившим договор с комитетом по охране здоровья населения области" (далее - Порядок):
1.1. Заменить в заголовке к тексту, пункте 1 слова "комитетом по охране здоровья населения области" на "департаментом здравоохранения Новгородской области";
1.2. В Порядке:
1.2.1. Заменить в названии, пункте 1 слова "комитетом по охране здоровья населения области" на "департаментом здравоохранения Новгородской области";
1.2.2. Заменить в пункте 3 слова "комитетом по охране здоровья населения области (далее - комитет)" на "департаментом здравоохранения Новгородской области (далее - департамент)";
1.2.3. Заменить в пунктах 5 - 8, 11 - 15 слово "комитет" на "департамент" в соответствующем падеже;
1.2.4. Изложить пункт 10 в редакции:
"10. Решение об отказе в предоставлении выплаты может быть обжаловано медицинским работником в порядке досудебного обжалования в департамент и (или) в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
1.3. Изложить приложение к Порядку в редакции:
"Приложение
к Порядку
предоставления в 2013 году единовременной
компенсационной выплаты медицинским работникам
в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году
после окончания образовательного учреждения высшего
профессионального образования на работу в сельский
населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской
области или переехавшим на работу в сельский
населенный пункт либо рабочий поселок
Новгородской области из другого населенного
пункта и заключившим договор с департаментом
здравоохранения Новгородской области
ДОГОВОР № _______
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
Великий Новгород "___" ___________ 20___ года
Департамент здравоохранения Новгородской области, именуемый в
дальнейшем "департамент", в лице председателя департамента
____________________________, действующего на основании Положения о
департаменте здравоохранения Новгородской области, с одной стороны, и
гражданин (гражданка) ____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый(ая) в дальнейшем "медицинский работник", с другой стороны,
именуемые в дальнейшем "стороны", на основании приказа департамента
от _____________ № _____ заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является предоставление единовременной
компенсационной выплаты в размере 1000000 (один миллион) рублей
медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в
__________________________________________________________________________.
(наименование учреждения здравоохранения)
2. Права и обязанности сторон
2.1. Медицинский работник обязан:
2.1.1. Представить в департамент документы, предусмотренные пунктом 5
Порядка предоставления в 2013 году единовременной компенсационной выплаты
медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после
окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования
на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской
области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок Новгородской области из другого населенного пункта и заключившим
договор с департаментом здравоохранения Новгородской области, утвержденного
постановлением Администрации области от 18.03.2013 № 133;
2.1.2. Исполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом;
2.1.3. Отработать в течение 5 лет со дня заключения настоящего
договора (за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпуска по
уходу за ребенком) в ______________________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения)
___________________________________________________________________________
на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной
трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии
с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением
здравоохранения;
2.1.4. В случае прекращения до истечения 5-летнего срока трудового
договора с ________________________________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения)
(за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,
предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части
первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового
кодекса Российской Федерации) возвратить в областной бюджет в течение 5
банковских дней с момента увольнения часть единовременной компенсационной
выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально
неотработанному медицинским работником периоду.
2.2. Департамент обязан:
2.2.1. Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных
данных медицинского работника в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
2.2.2. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения
настоящего договора денежные средства в размере 1000000 (один миллион)
рублей на расчетный счет медицинского работника, открытый в
__________________________________________________________________________.
(наименование кредитной организации)
2.3. Департамент вправе:
2.3.1. Запрашивать у медицинского работника и его работодателя
сведения о наличии между ними трудовых правоотношений;
2.3.2. Проверять достоверность сведений и документов, представленных
медицинским работником;
2.3.3. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты
пропорционально неотработанному периоду, рассчитанной с даты прекращения
трудового договора в случае досрочного прекращения трудового договора, за
исключением оснований, указанных в пункте 3.1 настоящего договора.
3. Особые условия
3.1. Часть единовременной компенсационной выплаты не возвращается в областной бюджет в следующих случаях:
3.1.1. Прекращение трудового договора при отказе медицинского работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;
3.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации учреждения здравоохранения, сокращение численности или штата работников организации, смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
3.1.3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
призыв медицинского работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
восстановление на работе медицинского работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
признание медицинского работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
смерть медицинского работника, а также признание судом медицинского работника умершим или безвестно отсутствующим;
наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано в установленном законом порядке.
3.2. Подписание медицинским работником настоящего договора является его письменным согласием на обработку его персональных данных в информационных системах департамента, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Новгородской области, Федерального фонда обязательного медицинского страхования.
4. Ответственность сторон
4.1. Департамент и медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, установленных настоящим договором, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Порядок рассмотрения споров
5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в настоящем договоре, будут разрешаться путем переговоров.
5.2. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6. Срок действия договора
6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами принятых на себя обязательств.
7. Заключительные положения
7.1. Изменения в настоящий договор вносятся по согласованию сторон путем оформления дополнительного соглашения.
7.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
8. Адреса, реквизиты и подписи сторон
Департамент здравоохранения Медицинский работник:
Новгородской области: __________________________________
Великий Новгород, (фамилия, имя, отчество)
пл. Победы - Софийская, д. 1 __________________________________
ИНН 5321028960 Паспорт __________________________
КПП 532101001 выдан ____________________________
Реквизиты счета: (кем выдан, дата выдачи)
л/счет 04502000730 __________________________________
банк ГРКЦ ГУ Банка России по Место регистрации ________________
Новгородской области __________________________________
БИК 044959001 ИНН ______________________________
р/счет 40101810900000010001 р/счет ___________________________
ОКАТО 49401000000
код администратора доходов 855
Руководитель департамента
здравоохранения Новгородской
области
________________ И.О.Фамилия ______________________ И.О.Фамилия
(подпись) (подпись)
МП".
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Губернатор Новгородской области
С.Г.МИТИН
------------------------------------------------------------------