Решение Думы Чудовского муниципального района от 11.04.2013 N 292 "Об утверждении Порядка заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия и Порядка утверждения устава муниципального унитарного предприятия"
ДУМА ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 11 апреля 2013 г. № 292
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
И ПОРЯДКА УТВЕРЖДЕНИЯ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
В соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом Чудовского муниципального района Дума Чудовского муниципального района решила:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия;
Порядок утверждения устава муниципального унитарного предприятия.
2. Опубликовать решение в бюллетене "Чудовский вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Чудовского муниципального района.
Председатель
Думы Чудовского
муниципального района
А.Г.ГОРБАЧЕВ
Глава муниципального района
Л.В.ПАЮК
Утвержден
решением
Думы Чудовского
муниципального района
от 11.04.2013 № 292
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Общие положения
Настоящий Порядок разработан в соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом Чудовского муниципального района и регламентирует процедуру назначения на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, заключения и изменения с ним трудового договора.
2. Заключение трудового договора
2.1. Трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия заключает Глава Чудовского муниципального района.
2.2. Кандидат на должность руководителя муниципального унитарного предприятия представляет в общий отдел Администрации Чудовского муниципального района документы, предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.3. Общий отдел Администрации Чудовского муниципального района (далее - Общий отдел) оформляет срочный трудовой договор в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.4. На основании заключенного трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Общий отдел готовит распоряжение Администрации Чудовского муниципального района о назначении на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, которое подписывает Глава Чудовского муниципального района.
2.5. Трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия составляется в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр трудового договора хранится в Общем отделе.
2.6. Общий отдел оформляет, заполняет и хранит личное дело на руководителя муниципального унитарного предприятия.
3. Содержание трудового договора
3.1. В трудовом договоре с руководителем муниципального унитарного предприятия определяются:
срок действия договора и условия его расторжения;
права и обязанности руководителя по управлению муниципальным унитарным предприятием;
ответственность руководителя за нарушения условий трудового договора;
порядок отчетности;
условия оплаты труда и премирования руководителя в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
режим рабочего времени и времени отдыха руководителя;
иные положения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Изменение и расторжение трудового договора
4.1. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
Утвержден
решением
Думы Чудовского
муниципального района
от 11.04.2013 № 292
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Учредительным документом муниципального унитарного предприятия (далее - унитарное предприятие) является его устав.
2. Основаниями для разработки проекта устава, изменений в устав, его новой редакции являются:
решение Администрации Чудовского муниципального района о создании, реорганизации унитарного предприятия;
изменение норм законодательства о порядке и условиях деятельности унитарных предприятий, а также в отношении иных положений, содержащихся в уставе унитарного предприятия;
предложения Администрации Чудовского муниципального района или унитарного предприятия по совершенствованию деятельности этого предприятия, подлежащие отражению в уставе.
3. Разработчиком проекта устава является структурное подразделение Администрации Чудовского муниципального района, координирующее деятельность унитарного предприятия (далее - структурное подразделение). Разработчиком новой редакции устава, изменений в устав может выступить как унитарное предприятие, так и структурное подразделение.
4. Проект устава унитарного предприятия, проект изменений в устав унитарного предприятия, его новая редакция подлежат правовой экспертизе, проводимой юридическим отделом Администрации Чудовского муниципального района (далее - юридический отдел).
5. Для проведения правовой экспертизы устава унитарного предприятия, изменений в устав унитарного предприятия (далее - правовая экспертиза) разработчик представляет в юридический отдел:
проект устава унитарного предприятия;
проект изменений в устав унитарного предприятия, проект новой редакции устава;
один экземпляр (копия) зарегистрированного устава предприятия в случае внесения изменений в устав, в том числе при создании предприятия в результате реорганизации.
6. Правовая экспертиза проводится в 20-дневный срок с даты поступления документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, в юридический отдел. Устав унитарного предприятия, изменения в устав, а также новая редакция устава утверждаются постановлением Администрации Чудовского муниципального района.
В случае выявления по результатам правовой экспертизы несоответствия положений устава, изменений в устав унитарного предприятия, его новой редакции требованиям действующего законодательства проект направляется на доработку. После устранения замечаний и внесения необходимых исправлений в проект устава, изменений в устав такие проекты подлежат повторной правовой экспертизе, проводимой в том же порядке.
7. Устав унитарного предприятия должен содержать:
полное и сокращенное фирменное наименование унитарного предприятия;
указание на место нахождения унитарного предприятия;
цели, предмет, виды деятельности унитарного предприятия;
сведения об органе или органах, осуществляющих полномочия собственника имущества унитарного предприятия;
наименование органа унитарного предприятия (руководитель, директор, генеральный директор);
порядок назначения на должность руководителя унитарного предприятия, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора в соответствии трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
перечень фондов, создаваемых унитарным предприятием, размеры, порядок формирования и использования этих фондов, в том числе сведения о размере уставного фонда унитарного предприятия, сведения о порядке и об источниках его формирования, а также о направлениях использования прибыли;
сведения о порядке распределения и использования доходов для казенного предприятия.
Устав унитарного предприятия может также содержать иные не противоречащие федеральным законам положения.
8. Изменения, внесенные в устав унитарного предприятия, или устав унитарного предприятия в новой редакции подлежат государственной регистрации в порядке, предусмотренным Федеральным законом.
9. Изменения, внесенные в устав унитарного предприятия, или устав унитарного предприятия в новой редакции приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.
------------------------------------------------------------------