Постановление Администрации г. Боровичи от 15.02.2013 N 59 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений города Боровичи"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БОРОВИЧИ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2013 г. № 59
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БОРОВИЧИ
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений города Боровичи (далее - Положение).
2. Отделу управления делами Администрации города Боровичи ознакомить руководителей муниципальных учреждений с настоящим Положением под роспись.
3. Опубликовать настоящее постановление в приложении к газете "Красная искра" - "Официальный вестник".
Глава города Боровичи
Б.К.ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ
Утверждено
постановлением
Администрации города Боровичи
от 15.02.2013 № 59
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БОРОВИЧИ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением Администрации города Боровичи от 15.02.2013 № 58 "Об утверждении Положения о порядке представления лицами, претендующими на замещение должности руководителя муниципального учреждения и руководителями муниципальных учреждений города Боровичи сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" гражданами, претендующими на замещение должности руководителя муниципального учреждения (далее - граждане), на отчетную дату и лицами, замещающими данные должности в городе Боровичи (далее - руководители муниципальных учреждений), по состоянию на конец отчетного периода.
2. Проверка осуществляется отделом управления делами Администрации города Боровичи на основании распоряжения Главы города Боровичи.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или руководителя муниципального учреждения.
3. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами, гражданами;
б) постоянно действующими руководящими органами региональных отделений политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) кадровой службой Администрации города Боровичи;
г) общероссийскими, региональными и местными средствами массовой информации.
4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Распоряжением Главы города Боровичи срок проверки может быть продлен до 90 дней.
6. При осуществлении проверки представитель нанимателя (работодатель) или уполномоченное им лицо вправе:
а) изучать представленные гражданином или руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
б) получать от гражданина или руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
в) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином или руководителем муниципального учреждения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
г) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
д) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
е) проводить с гражданами и руководителями муниципальных учреждений беседу.
7. В запросе, предусмотренном подпунктом "в" пункта 6 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
8. Представитель нанимателя (работодатель) либо уполномоченное им лицо обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданина или руководителя муниципального учреждения, о начале в отношении его проверки - в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего правового акта;
б) проведение в случае обращения гражданина или руководителя муниципального учреждения беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Положением, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины (болезни, нахождении в отпуске, служебной командировке) - в срок, согласованный с гражданином или руководителем муниципального учреждения.
9. По окончании проверки отдел управления делами ознакамливает гражданина или руководителя муниципального учреждения с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
10. Гражданин или руководитель муниципального учреждения имеет право:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться к руководителю кадровой службы Администрации города Боровичи с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения.
11. Пояснения, указанные в пункте 10 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
12. Доклад по результатам проверки в установленном порядке представляется Главе города Боровичи. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;
б) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
в) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;
г) о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности.
13. Сведения о результатах проверки с согласия Администрации города Боровичи предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или руководителя муниципального учреждения, в отношении которых проводилась проверка, лицам, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
14. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы, в компетенцию которых входит рассмотрение определенных настоящим пунктом вопросов.
15. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера хранятся в отделе управления делами Администрации города Боровичи.
------------------------------------------------------------------