Постановление Администрации Хвойнинского муниципального района от 22.11.2013 N 751 "О внесении изменений в постановление Администрации Хвойнинского муниципального района от 23.07.2008 N 223"

АДМИНИСТРАЦИЯ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2013 г. № 751

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 23.07.2008 № 223
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Хвойнинского
муниципального района от 11.01.2014 № 9)

В целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Администрация Хвойнинского муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Хвойнинского муниципального района от 23.07.2008 № 223 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Хвойнинском муниципальном районе" изменения следующего содержания:
1.1. Пункт 3 раздела 3 Положения "Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации" изложить в редакции:
"3) единства требований к подготовке кадров для муниципальной и гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию;";
1.2. Подпункт 1.4 части 1 статьи 2 раздела 5 Положения "Порядок прохождения муниципальной службы" изложить в редакции:
"1.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;";
1.3. Раздел 5 Положения "Порядок прохождения муниципальной службы" дополнить статьей 2.2 в редакции:

"2.2. Требования к служебному поведению муниципального
служащего

1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.";
1.4. Пункт 2 статьи 13 раздела 5 Положения "Порядок прохождения муниципальной службы" изложить в редакции:
"2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации.".

2. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене "Официальный вестник" Хвойнинского муниципального района и разместить на официальном сайте Хвойнинского муниципального района в сети Интернет.
(в ред. Постановления Администрации Хвойнинского муниципального района от 11.01.2014 № 9)

Глава района
И.А.ВИНОГРАДОВ


------------------------------------------------------------------