Постановление Администрации Великого Новгорода от 10.12.2013 N 6346 "О внесении изменений в Примерное положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Великого Новгорода"

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2013 г. № 6346

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О НОВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:

1. Внести в Примерное положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 13.10.2009 № 283 (в редакции постановлений Администрации Великого Новгорода от 09.12.2009 № 831, от 14.02.2011 № 413, от 16.05.2011 № 1819, от 13.07.2012 № 2954, от 30.08.2013 № 4535), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Правовым основанием введения новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (далее - ОУ) являются Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", решение Думы Великого Новгорода от 12.01.2009 № 276 "О мероприятиях по переходу на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода", постановление Администрации Великого Новгорода от 26.02.2009 № 69 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Великого Новгорода, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Великого Новгорода.";
1.2. Пункты 5.3 и 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.3. Для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей ОУ определяется перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для:
дошкольных образовательных учреждений - воспитатель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре;
общеобразовательных учреждений - учитель, учитель-логопед, педагог дополнительного образования, педагог-организатор;
учреждений дополнительного образования детей - педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель, методист, воспитатель;
прочих образовательных учреждений - методист, специалист.
5.4. Кратность должностного оклада руководителя определяется для:
общеобразовательных учреждений с численностью учащихся:
до 250 человек - 1,25;
от 251 до 500 человек - 1,3;
от 501 до 1000 человек - 1,4;
свыше 1000 человек - 1,5;
дошкольных учреждений с количеством воспитанников:
до 100 человек - 0,9;
от 101 до 150 человек - 1,0;
от 151 до 200 человек - 1,1;
от 201 до 250 человек - 1,15;
от 251 до 300 человек - 1,2;
от 301 до 350 человек - 1,25;
свыше 350 человек - 1,35;
учреждений дополнительного образования - 1,8;
прочих образовательных учреждений - 2,0.
Кратность должностного оклада руководителей ОУ увеличивается на 0,2 за организацию учебного процесса в нескольких зданиях.".

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".

Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ


------------------------------------------------------------------