Постановление Правительства Новгородской области от 01.08.2013 N 104 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных архивных учреждений Новгородской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2013 г. № 104

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НОВГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ

Правительство Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных архивных учреждений Новгородской области, утвержденное постановлением Администрации области от 14.12.2009 № 457:
1.1. Изложить последний абзац пункта 2.1 в редакции:
"Отнесение учреждения к соответствующей группе по оплате труда устанавливается ежегодно приказом департамента культуры и туризма Новгородской области (далее - департамент).";
1.2. Заменить в седьмом абзаце подпункта 2.2.1, в подпунктах 2.2.4, 2.3.1 слово "комитета" на "департамента";
1.3. Изложить подпункты 2.2.2, 2.2.3 в редакции:
"2.2.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы:
директору учреждения устанавливается приказом департамента в размере до 215 процентов должностного оклада за счет средств областного бюджета;
заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливается на определенный срок приказом директора учреждения в размере до 215 процентов должностного оклада за счет средств областного бюджета.
Руководитель департамента в отношении директора учреждения, а директор учреждения в отношении заместителя директора, главного бухгалтера учреждения имеют право в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации принять решение о прекращении выплаты или об установлении иного размера надбавки указанным работникам учреждения до истечения срока, на который она установлена, в случаях изменения характера работы, снижения (повышения) результатов труда, привлечения к дисциплинарной ответственности и в иных случаях, определенных действующим законодательством;
2.2.3. Ежемесячная премия по итогам работы устанавливается в размере до 150 процентов должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения, предусмотренному учреждению за счет средств областного бюджета.
Основными показателями оценки деятельности директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения являются:
выполнение показателей работы учреждения по осуществлению уставных видов деятельности;
добросовестное исполнение должностных обязанностей;
применение современных форм в работе с населением и документами.
При наличии упущений в работе (несвоевременное или некачественное исполнение должностных обязанностей), дисциплинарного взыскания директору учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения премия не выплачивается за тот месяц, в котором произошло упущение, с указанием причины.
Решение о премировании и размере премии либо о невыплате премии в отношении директора учреждения принимает руководитель департамента, в отношении заместителя директора, главного бухгалтера учреждения - директор учреждения;";
1.4. Изложить раздел 4 в редакции:

"4. Материальная помощь

Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, с потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором учреждения на основании письменного заявления работника учреждения и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения - руководителем департамента и оформляется приказом департамента.
В случае смерти работника учреждения материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором учреждения на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения - руководителем департамента на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом департамента.
Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка работника учреждения.";
1.5. Изложить приложение к Примерному положению об оплате труда работников государственных архивных учреждений Новгородской области в редакции:

"Приложение
к Примерному положению
об оплате труда работников государственных
архивных учреждений Новгородской области

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ


№ п/п Наименование должности Категория Размер
должностного
оклада в месяц
(руб.)

архив 1 архив 2
группы группы
и иные
архивные
государ-
ственные
учреждения

1 2 3 4 5

1. Директор руководители 9320 8650

2. Заместитель директора 8320 7710

3. Главный бухгалтер 8320 7710

4. Главный хранитель фондов специалисты 8320 7710
по основной
5. Главный инженер деятельности 8320 7710

6. Заведующий (начальник) отделом 7710 7050
по основной деятельности

7. Заведующий (начальник) отделом 7580 6920

8. Заведующий лабораторией 8320 7710

9. Заведующий сектором 7250 6850

10. Заведующий архивохранилищем 7120 6660
1 группы

11. Заведующий архивохранилищем 6660 6120
2 группы

12. Заведующий спецархивохранилищем 7120 6660

13. Заведующий научно-справочной 7120 6660
библиотекой

14. Заведующий хозяйством 6660 6120

15. Главный менеджер различных 7710 7450
специальностей и наименований

16. Специалист по мобилизационной 7710 7580
подготовке, воинскому учету
и бронированию граждан

17. Заведующий режимно-секретным 7710 7580
подразделением

18. Заместитель главного бухгалтера 7710 7380

19. Заместитель заведующего 7250 6920
(начальника) отделом по основной
деятельности

20. Заместители заведующего 6990 6520
(начальника) отделом

20-1. Заместитель заведующего 7250 6920
лабораторией

21. Заместитель главного инженера 7710 7120

22. Главный археограф 7120 6990

23. Главный архивист 6990 6790

24. Главный методист 7380 7250

25. Главный научный сотрудник 8320 7710

26. Ведущий археограф 6380 6380

27. Ведущий архивист 6120 6120

28. Ведущий методист 6660 6660

29. Ведущий программист 7380 7380

30. Инженер по оцифровке документов 7710 7710

31. Инженер-программист 6660 6660

32. Методист 6120 6120

33. Археограф 6250 6250

34. Архивист 6120 6120

35. Научный сотрудник 6990 6850

36. Старший научный сотрудник 7250 6920

37. Техник по оцифровке документов 6660 6660

38. Художник-реставратор (различные 7380 7380
специальности и наименования)

39. Старший реставратор 7120 7120

40. Реставратор 6720 6720

41. Оператор-реставратор 6720 6720

42. Реставратор особо ценных документов 7120 7120

43. Старший дезинфектор 7120 7120

44. Дезинфектор-переплетчик 6720 6720

45. Фотограф 6250 6250

46. Юрисконсульт специалисты 7120 6660
и служащие
47. Ведущий бухгалтер общео- 6790 6250
траслевых
48. Бухгалтер должностей 6660 6120

49. Экономист 7120 6660

50. Менеджер (различные специальности 7250 7250
и наименования)

51. Специалист по информационным 7580 7580
технологиям

52. Специалист по кадрам 7580 7120

53. Программист 7250 7250

54. Специалист по защите информации 7120 7120

55. Инженер (различные специальности 7580 7580
и наименования)

56. Механик (различные специальности 7250 7250
и наименования)

57. Старший инспектор (различные 6660 6660
специальности и наименования)

58. Инспектор (различные специальности 6120 6120
и наименования)

59. Секретарь 6120 6120

60. Делопроизводитель 5060 5060

61. Слесарь (различные специальности рабочие 6120 6120
и наименования)

62. Столяр 6120 6120

63. Электромонтер (различные 6120 6120
специальности и наименования)

64. Оператор по обслуживанию лифтов 3330 3330

65. Водитель 6120 6120

66. Комендант здания 3990 3990

67. Дежурный 3450 3450

68. Рабочий по комплексному 3330 3330
обслуживанию здания

69. Уборщик производственных 3190 3190
и служебных помещений

70. Дворник 2930 2930".


2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.

Губернатор Новгородской области
С.Г.МИТИН


------------------------------------------------------------------