Постановление Администрации Великого Новгорода от 18.06.2013 N 3086 "Об утверждении изменений, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода"

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2013 г. № 3086

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО
НОВГОРОДА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Уставом муниципального образования - городского округа Великий Новгород постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 01.10.2009 № 273 (в редакции постановлений Администрации Великого Новгорода от 14.09.2011 № 3923, от 11.11.2011 № 4962, от 10.08.2012 № 3494).

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".

Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ





Утверждены
постановлением
Администрации Великого Новгорода
от 18.06.2013 № 3086

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА

1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждений культуры и искусства устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":


Профессиональная квалификационная группа Минимальный размер
оклада (рубли)

1 2

Должности технических исполнителей и артистов 3520,00
вспомогательного состава

Должности работников культуры, искусства и 5021,50
кинематографии среднего звена

Должности работников культуры, искусства и 6050,00
кинематографии ведущего звена

Должности работников культуры, искусства и 6413,00
кинематографии ведущего звена: библиотекарь,
библиограф, артист духового оркестра, главный
библиотекарь, главный библиограф, художник-постановщик
(приложение № 1 к настоящему Примерному положению)

Должности руководящего состава учреждений культуры, 6798,00
искусства и кинематографии: заведующий отделом
(сектором), заведующий отделом (сектором) музея,
заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры,
режиссер-постановщик, режиссер, дирижер, хормейстер,
балетмейстер, звукорежиссер, главный художник, главный
хранитель фондов

Общеотраслевые должности служащих первого уровня 3410,00

Общеотраслевые должности служащих второго уровня 5021,50

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня 5115,00

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня 5775,00


Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждений культуры и искусства, должности которых не отнесены к ПКГ:


Наименование должности Минимальный размер
оклада (рубли)

Художественный руководитель 7328,00

Главный инженер 6187,50

Начальник отдела по основной деятельности учреждения 5830,00

Начальник (заведующий) подразделений 5775,00

Артист театра 6413,00

Начальник (заведующий) цехов 5021,50


В учреждениях культуры и искусства применяется оплата труда артистического персонала исходя из ставки за одно выступление, умноженной на количество выступлений в месяц. Размер оплаты за выступление определяется путем деления оклада работника на норму выступлений в месяц, установленную учреждением культуры и искусства.".

2. В подпункте 4.5.3 слова "от 100 процентов" заменить словами "до 150 процентов".

3. В приложении № 1 к Примерному положению разделы I и II изложить в следующей редакции:

"I. Профессионально-квалификационные группы должностей
работников культуры и искусства


Наименование должности Рекомендуемый Рекомендуемый Рекомендуемый
минимальный повышающий должностной
размер оклада коэффициент оклад (рубли)
(рубли) по занимаемой
должности

1 2 3 4

Должности технических 3520,00
исполнителей и артистов
вспомогательного состава

контролер билетов 3520,00

Должности работников культуры, 5021,50
искусства и кинематографии
среднего звена

заведующий билетными кассами, 5021,50
заведующий костюмерной, артист
оркестра (ансамбля),
обслуживающего кинотеатры,
помощник режиссера

аккомпаниатор 5021,50

аккомпаниатор (1 категория) 0,05 5273,00

аккомпаниатор (2 категория) 0,03 5172,00

Должности работников культуры, 6050,00
искусства и кинематографии
ведущего звена

заведующий труппой, методист 6050,00
библиотеки, звукооператор,
артисты - концертные
исполнители (всех жанров),
артист оркестра, заведующий
музыкальной частью, заведующий
художественно-постановочной
частью, репетитор по вокалу,
художник-бутафор, художник по
свету, художник-модельер
театрального костюма,
художник-постановщик,
концертмейстер

главный администратор 0,20 7260,00

Должности работников культуры, 6413,00
искусства и кинематографии
ведущего звена: библиотекарь,
библиограф, артист духового
оркестра, руководитель студии

библиотекарь, библиограф (1 0,05 6734,00
категория)

библиотекарь, библиограф (2 0,03 6605,50
категория)

библиотекарь, библиограф 0,15 7375,00
(ведущий)

главный библиотекарь, главный 0,20 7696,00
библиограф

артист оркестра (высшая 0,10 7054,00
категория)

артист оркестра (ведущий) 0,15 7375,00

артист оркестра (1 категория) 0,05 6734,00

артист оркестра (2 категория) 0,03 6605,50

художник-постановщик (1 0,05 6734,00
категория)

художник-постановщик (2 0,03 6605,50
категория)

Должности руководящего состава 6798,00
учреждения культуры, искусства
и кинематографии

заведующий отделом (сектором)
библиотеки, заведующий отделом 6798,00
(сектором) музея, заведующий
отделом (сектором) дома
(дворца) культуры,
режиссер-постановщик, режиссер,
дирижер, хормейстер,
балетмейстер, звукорежиссер

главный художник 0,20 8158,00

балетмейстер, хормейстер, 0,05 7138,00
дирижер (1 категория)

балетмейстер, хормейстер, 0,03 7002,00
дирижер (2 категория)

балетмейстер, хормейстер, 0,20 8158,00
дирижер (главный)

балетмейстер, хормейстер, 0,15 7818,00
дирижер (ведущий)

главный хранитель фондов 0,20 8158,00


II. Профессионально-квалификационные группы общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих


Наименование должности Рекомендуемый Рекомендуемый Рекомендуемый
минимальный повышающий должностной
размер оклада коэффициент оклад (рубли)
(рубли) по занимаемой
должности

1 2 3 4

Общеотраслевые должности 3410,00
служащих первого уровня

1 квалификационный уровень: 3410,00
машинистка, дежурный по залу,
делопроизводитель, секретарь,
секретарь-машинистка

2 квалификационный уровень: 3410,00
должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "старший"

Общеотраслевые должности 5021,50
служащих второго уровня

1 квалификационный уровень: 5021,50
лаборант, секретарь
руководителя, художник,
администратор

2 квалификационный уровень: 5021,50
заведующий складом;
должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "старший";
должности служащих первого 0,03 5172,00
квалификационного уровня, по
которым устанавливается 2
внутридолжностная категория:
старший кассир

3 квалификационный уровень: 5021,50
начальник хозяйственного
отдела;
должности служащих первого 0,05 5273,00
квалификационного уровня, по
которым устанавливается 1
внутридолжностная категория

4 квалификационный уровень: 5021,50
мастер участка (включая
старшего);
должности служащих первого 0,15 5775,00
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"

Общеотраслевые должности 5115,00
служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень: 5115,00
бухгалтер, инженер, инженер по
организации труда,
сурдопереводчик,
инженер-программист
(программист), экономист,
психолог, инженер-электроник,
юрист

2 квалификационный уровень: 0,03 5268,00
должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться 2
внутридолжностная категория

3 квалификационный уровень: 0,05 5371,00
должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться 1
внутридолжностная категория

4 квалификационный уровень: 0,15 5882,00
должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"

5 квалификационный уровень: 0,20 6138,00
главные специалисты в отделах,
отделениях, мастерских;
заместитель главного бухгалтера

Общеотраслевые должности 5775,00
служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень: 5775,00".
начальник отдела кадров,
начальник отдела маркетинга


4. В приложении № 4 к Примерному положению раздел "Деятельность в области культуры" дополнить абзацем следующего содержания:
"Методист".


------------------------------------------------------------------