Решение Совета депутатов г. Чудово от 31.10.2013 N 251 "Об увеличении должностных окладов, денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в городе Чудово, единовременной выплаты при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, должностных окладов муниципальных служащих Администрации города Чудово, должностных окладов служащих Администрации города Чудово"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ЧУДОВО
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 31 октября 2013 г. № 251

ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ГОРОДЕ ЧУДОВО,
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИМ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧУДОВО,
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧУДОВО

Совет депутатов города Чудово решил:

увеличить с 1 октября 2013 года в 1,055 раза установленные решениями Совета депутатов города Чудово от 22.12.2011 № 120 "О денежном содержании Главы города Чудово", от 25.02.2010 № 223 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Администрации города Чудово" (в редакции решений от 30.08.2012 № 167, от 06.09.2013 № 239), от 26.05.2011 № 66 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, занимающих в Администрации города Чудово должности служащих" (в редакции решения от 22.12.2011 № 122):
1) должностной оклад, денежное содержание в месяц лиц, замещающих муниципальные должности в городе Чудово, единовременную выплату при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь;
2) должностные оклады муниципальных служащих Администрации города Чудово;
3) должностные оклады служащих Администрации города Чудово.


2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в официальном вестнике (специальном выпуске) районной газеты "Родина" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Глава города Чудово
А.А.АЛЕКСАНДРОВ

Председатель Совета
депутатов города
В.А.ДОЛГОПОЛОВА


------------------------------------------------------------------