Решение Думы Боровичского муниципального района от 31.10.2013 N 267 "О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Администрации Боровичского муниципального района"
ДУМА БОРОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 31 октября 2013 г. № 267
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ БОРОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Боровичского муниципального района Дума Боровичского муниципального района решила:
1. Внести изменения в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Администрации Боровичского муниципального района, утвержденное решением Думы муниципального района от 25.08.2011 № 81:
1.1. Изложить:
1.1.1. Первый абзац пункта 1 в редакции:
"1. Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Администрации Боровичского муниципального района (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Боровичского муниципального района (далее - Администрация) и ее структурных подразделениях, имеющих статус юридического лица (далее - структурные подразделения).";
1.1.2. Пункты 2, 3 в редакции:
"2. Конкурс объявляется в соответствии с распоряжением Администрации или приказом соответствующего структурного подразделения при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии с настоящим Положением производится на конкурсной основе.
3. Конкурс не проводится:
1) при заключении срочного трудового договора;
2) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:
а) предоставления должности муниципальной службы соответствующей квалификации муниципального служащего в связи с невозможностью им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы;
б) предоставления муниципальному служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы возможности замещения иной должности муниципальной службы в связи с проведением в Администрации организационно-штатных мероприятий (сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания);
3) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
4) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы;
5) при переводе муниципального служащего из органа местного самоуправления иного муниципального образования с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы.";
1.1.3. Второй и четвертый абзацы пункта 5 в редакции:
"На первом этапе Администрация или структурное подразделение не позднее 30 дней до дня проведения конкурса публикует в газете "Красная искра" объявление об условиях конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора.";
"Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также размещаются на официальном сайте Администрации или структурного подразделения в сети Интернет.";
1.1.4. Пункты 6, 7 в редакции:
"6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию Администрации или структурного подразделения следующие документы:
1) личное заявление на имя Главы муниципального района или руководителя структурного подразделения с просьбой об участии в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения установленной формы об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождения;
10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий поступлению на муниципальную службу на должность, которая включена в соответствующий перечень нормативным правовым актом Администрации.
7. Муниципальный служащий Администрации или структурного подразделения, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию (структурное подразделение) документы, указанные в подпунктах 1, 2, 9, 10 пункта 6.
Отдел организационной работы и муниципальной службы Администрации (кадровая служба структурного подразделения) способствует в изготовлении копий документов, находящихся в личном деле муниципального служащего.";
1.1.5. Второй абзац пункта 16 в редакции:
"В состав конкурсной комиссии включаются Глава муниципального района (руководитель структурного подразделения), уполномоченные ими муниципальные служащие, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу Главы муниципального района или руководителя структурного подразделения в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с прохождением муниципальной службы на должность, на которую объявлен конкурс, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее двух.";
1.2. Дополнить:
1.2.1. Пункт 10 после слов "представляются в Администрацию" словами "или структурное подразделение";
1.2.2. Первый абзац пункта 11 после слов "принимается Главой" словами "муниципального района или руководителем структурного подразделения";
1.2.3. Второй абзац пункта 11 после слов "в письменной форме Главой" словами "муниципального района или руководителем структурного подразделения";
1.2.4. Первый абзац пункта 13 и пункт 14 после слова "Глава" словами "муниципального района или руководитель структурного подразделения";
1.2.5. Пункт 15 после слов "распоряжением Администрации" словами "или приказом структурного подразделения";
1.2.6. Первый абзац пункта 16 после слов "определяется распоряжением Администрации" словами "или приказом структурного подразделения";
1.2.7. Пункт 22 после слов "издается распоряжение Администрации" словами "или приказ структурного подразделения";
1.2.8. Третьи абзацы пунктов 23 и 24 после слов "на официальном сайте Администрации" словами "или структурного подразделения";
1.2.9. Пункт 25 после слов "документы хранятся в архиве Администрации" словами "или структурном подразделении".
2. Опубликовать решение в приложении к газете "Красная искра" - "Официальный вестник".
Глава муниципального района
М.М.КОСТЮХИНА
Председатель
Думы муниципального района
В.Ф.АЛЕКСЕЕВ
------------------------------------------------------------------