Решение Думы Окуловского муниципального района от 30.10.2013 N 249 "О внесении изменений в Положение о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании служащих Администрации Окуловского муниципального района и ее отраслевых органов"

ДУМА ОКУЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 30 октября 2013 г. № 249

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ОКУЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЕ
ОТРАСЛЕВЫХ ОРГАНОВ

Принято
Думой Окуловского муниципального района
30 октября 2013 года

В соответствии со статьями 86 и 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом от 08.09.2006 № 713-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области" и в целях совершенствования материального стимулирования деятельности исполнительных органов местного самоуправления Окуловского муниципального района Дума Окуловского муниципального района решила:

1. Внести в Положение о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании служащих Администрации Окуловского муниципального района и ее отраслевых органов, утвержденное Думой муниципального района от 28.06.2011 № 67, следующие изменения:
1.1. Изложить приложение 1 в следующей редакции:

"Приложение 1
к решению
Думы муниципального района
от 28.06.2011 № 67

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ

Наименование должности
Должностной оклад в месяц (рублей)
Главный служащий-эксперт
4767 - 5486
Ведущий служащий-эксперт
4730 - 5109
Старший служащий
3632 - 4559
Заведующие: архивом, машинописным бюро, копировально-множительным бюро
2270 - 2723
Старшие: инспектор, статистик
2270 - 2723".

2. Опубликовать решение в газете "Окуловский вестник".

3. Распространить действие настоящего решения на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Председатель
Думы муниципального района
В.В.ГРИШКОВ

Глава муниципального района
Н.А.ПОТАПОВА


------------------------------------------------------------------