Постановление Правительства Новгородской области от 20.12.2013 N 487 "Об утверждении служебного распорядка Правительства Новгородской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2013 г. № 487

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ПРАВИТЕЛЬСТВА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Правительство Новгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок Правительства Новгородской области.

2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Губернатор Новгородской области
С.Г.МИТИН





Утвержден
постановлением
Правительства Новгородской области
от 20.12.2013 № 487

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Служебный распорядок Правительства Новгородской области (далее - служебный распорядок) регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в структурных подразделениях по обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и Губернатора Новгородской области (далее - гражданские служащие).

2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для всех гражданских служащих устанавливается единый режим служебного времени - 5-дневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность ежедневного служебного времени - 8 часов.

3. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:
начало служебного времени - 8.30;
конец служебного времени - 17.30;
перерыв на обед - с 13.00 до 14.00.
Отдельным гражданским служащим по семейным обстоятельствам по соглашению сторон служебным контрактом либо дополнительным соглашением к служебному контракту может устанавливаться режим гибкого служебного времени.

4. Гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.

5. Гражданским служащим устанавливаются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день:
гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы (которым ненормированный служебный день установлен статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), - продолжительностью 3 календарных дня;
гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, - продолжительностью 4 календарных дня.

6. При увольнении гражданский служащий обязан сдать находящиеся в работе документы и материальные ценности, которые были выданы ему в связи с исполнением должностных обязанностей, оформив не позднее дня увольнения обходной лист согласно приложению к служебному распорядку.





Приложение
к служебному распорядку
Правительства Новгородской области

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

Фамилия, имя, отчество ________________________________________________
Занимаемая должность __________________________________________________
Структурное подразделение _____________________________________________
Дата увольнения "____"___________________ 20__ года.
Получив обходной лист, гражданскому служащему необходимо не позднее дня увольнения:
1. Передать числящиеся за ним материальные ценности работнику государственного областного бюджетного учреждения "Хозяйственное управление Правительства Новгородской области", ответственному за материальные ценности.
2. Отчитаться по всем денежным суммам, выданным под отчет, в управлении финансового обеспечения Правительства Новгородской области.
3. Сдать все числящиеся за работником документы непосредственному руководителю или в комитет государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области.
4. Сдать служебное удостоверение в отдел по работе с кадрами и наградной деятельности комитета государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области.
5. Подписать обходной лист у своего непосредственного руководителя, руководителей структурных подразделений по обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и Губернатора Новгородской области и работника государственного областного бюджетного учреждения "Хозяйственное управление Правительства Новгородской области", указанных в настоящем пункте.
1. Непосредственный __________________ ________ _________
руководитель (фамилия, инициалы) (дата) (подпись)

2. Начальник управления
финансового обеспечения
Правительства Новгородской
области - главный __________________ ________ _________
бухгалтер (фамилия, инициалы) (дата) (подпись)

3. Работник государственного
областного бюджетного
учреждения "Хозяйственное
управление Правительства
Новгородской области",
ответственный за материальные __________________ ________ _________
ценности (фамилия, инициалы) (дата) (подпись)

4. Начальник отдела режимного
и специального обеспечения
Правительства Новгородской __________________ ________ _________
области (фамилия, инициалы) (дата) (подпись)

5. Начальник управления
делопроизводства и архива
Правительства Новгородской __________________ ________ _________
области (фамилия, инициалы) (дата) (подпись)

6. Начальник отдела прохож-
дения документов Прави-
тельства Новгородской __________________ ________ _________
области (фамилия, инициалы) (дата) (подпись)

7. Начальник отдела по работе
с кадрами и наградной
деятельности комитета
государственной гражданской
службы и содействия
развитию местного само-
управления Новгородской __________________ ________ _________
области (фамилия, инициалы) (дата) (подпись)

6. Сдать обходной лист в отдел по работе с кадрами и наградной
деятельности комитета государственной гражданской службы и содействия
развитию местного самоуправления Новгородской области.

Обходной лист сдал "___" _______________ 20__ года ________________
(подпись)

Обходной лист принял "___" _______________ 20__ года ________________
(подпись)


------------------------------------------------------------------