Постановление Администрации Хвойнинского городского поселения от 30.01.2013 N 53 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации Хвойнинского городского поселения от 18.05.2009 N 98"
АДМИНИСТРАЦИЯ ХВОЙНИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2013 г. № 53
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ХВОЙНИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ОТ 18.05.2009 № 98
В целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 25.12.2007 № 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области", Уставом Хвойнинского городского поселения Администрация Хвойнинского городского поселения постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Хвойнинского городского поселения от 18.05.2009 № 98 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Хвойнинском городского поселения" изменения следующего содержания:
в разделе 8 "Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему":
пункт 1.9 изложить в новой редакции:
"1.9. Муниципальному служащему городского поселения ежегодно выплачивается единовременная выплата на лечение (оздоровление). Размер единовременной выплаты на лечение (оздоровление) устанавливается Советом депутатов Хвойнинского городского поселения ежегодно при принятии решения о бюджете городского поселения на очередной финансовый год. Порядок выплаты единовременной выплаты на лечение (оздоровление) определяется Администрацией городского поселения.".
2. Отменить постановление Администрации Хвойнинского городского поселения от 25.12.2012 № 554 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации Хвойнинского городского поселения от 18.05.2009 № 98".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
4. Опубликовать постановление в бюллетене "Официальный вестник Хвойнинского городского поселения".
Глава городского поселения
И.Н.ПЕРЕВАЛОВА
------------------------------------------------------------------