Постановление Администрации Великого Новгорода от 04.09.2013 N 4628 "Об утверждении Плана мероприятий "Повышение эффективности образования в Великом Новгороде" на 2013 - 2018 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2013 г. № 4628

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ В ВЕЛИКОМ НОВГОРОДЕ"
НА 2013 - 2018 ГОДЫ

В рамках реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 7 мая 2012 г. № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", в соответствии с распоряжениями Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", от 30.12.2012 № 2620-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", постановлением Администрации области от 16.04.2013 № 196 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Новгородской области" на 2013 - 2018 годы" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности образования в Великом Новгороде" на 2013 - 2018 годы.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".

Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ





Утвержден
постановлением
Администрации Великого Новгорода
от 04.09.2013 № 4628

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ В ВЕЛИКОМ НОВГОРОДЕ" НА 2013 - 2018 ГОДЫ

1. Изменения в дошкольном образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1.1. Основные направления

1.1.1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации, включает в себя:
создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
внедрение в практику работы муниципальных дошкольных образовательных организаций обновленных требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
информационное сопровождение привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
1.1.2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
введение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
1.1.3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальных дошкольных образовательных организаций;
информационное сопровождение введения эффективного контракта.

1.2. Ожидаемые результаты

1.2.1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.
1.2.2. Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.
1.2.3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в системе дошкольного образования.

1.3. Основные количественные характеристики системы
дошкольного образования

Основные количественные характеристики системы дошкольного образования приведены в таблице 1:

Таблица 1


№ Наименование характеристики Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
п/п измерения год год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Численность детей в возрасте 1,5 - 6,5 человек 15364 15657 15901 16144 16293 16563 16822
лет

2. Охват детей программами дошкольного процент 89,4 89,8 90,3 90,8 91,5 91,7 91,9
образования

3. Численность воспитанников муниципальных человек 13740 14060 14359 14659 14909 15189 15459
дошкольных образовательных организаций

4. Потребность в увеличении числа мест в место 446 614 285 270 60 60 60
муниципальных дошкольных образовательных
организациях

5. Инструменты сокращения очереди в -"- 446 614 285 270 60 60 60
муниципальные дошкольные образовательные
организации (ежегодно) - всего
в том числе:

5.1. За счет увеличения числа мест в группах -"- 20 75 45 30 30 30 30
кратковременного пребывания

5.2. За счет расширения альтернативных форм -"- 30 30 30 30 30 30 30
дошкольного образования

5.3. За счет вновь создаваемых мест в -"- 396 509 210 210 - - -
муниципальных дошкольных образовательных
организациях - всего
из них:

строительство новых зданий муниципальных место - - 210 210 - - -
дошкольных образовательных организаций

создание дополнительных мест в -"- 264 289 - - - - -
функционирующих муниципальных дошкольных
образовательных организациях

возврат и реконструкция ранее переданных -"- 132 - - - - - -
зданий муниципальных дошкольных
образовательных организаций

реконструкция (капитальный ремонт) с -"- - 220 - - - - -
увеличением мощности муниципальных
дошкольных образовательных организаций

реконструкция с увеличением мощности -"- - - - - - - -
муниципальных дошкольных образовательных
организаций

6. Численность педагогических работников человек 1237 1276 1313 1350 1381 1416 1449
системы дошкольного образования

7. Численность других категорий работников -"- 871 899 925 951 973 998 1022
дошкольного образования

8. Число воспитанников муниципальных -"- 11 11 11 11 11 11 11
дошкольных образовательных организаций в
расчете на 1 педагогического работника


1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, приведены в таблице 2:

Таблица 2


№ Наименование мероприятия Ответственный Сроки Результат
п/п исполнитель реали-
зации

1 2 3 4 5

1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные
дошкольные образовательные организации

1.1. Использование субсидий из федерального комитет по отношение численности детей 3 - 7
бюджета на реализацию муниципальной образованию лет, которым предоставлена
целевой программы "Развитие Администрации возможность получать услуги
муниципальной системы образования Великого дошкольного образования, к
Великого Новгорода на 2012 - 2015 Новгорода (далее численности детей в возрасте 3 - 7
годы" - комитет по лет, скорректированной на
образованию) численность детей в возрасте 5 - 7
лет, обучающихся в муниципальных
общеобразовательных организациях с
2013 года, - 100 %

1.1.1. Подписание соглашения с департаментом Администрация 2013 - соглашение с департаментом
образования, науки и молодежной Великого 2018 образования, науки и молодежной
политики Новгородской области о Новгорода годы политики Новгородской области
предоставлении субсидий на
софинансирование реализации комитет по
муниципальной целевой программы образованию
"Развитие муниципальной системы
образования Великого Новгорода на 2012
- 2015 годы" (при выделении средств
федерального бюджета)

1.1.2. Внесение изменений в муниципальную комитет по 2013 решения Думы Великого Новгорода
целевую программу "Развитие образованию год
муниципальной системы образования
Великого Новгорода на 2012 - 2015
годы"

1.1.3. Подготовка и подписание соглашений с комитет по 2013 - соглашения с муниципальными
муниципальными дошкольными образованию 2018 дошкольными образовательными
образовательными организациями о годы организациями
предоставлении субсидий на реализацию муниципальные
муниципальной целевой программы дошкольные
"Развитие муниципальной системы образовательные
образования Великого Новгорода на 2012 организации
- 2015 годы"

1.1.4. Предоставление информации о реализации Администрация -"-
муниципальной целевой программы Великого
"Развитие муниципальной системы Новгорода
образования Великого Новгорода на 2012
- 2015 годы" по направлению комитет по
"Дошкольное образование" в образованию
соответствии с соглашением с
департаментом образования, науки и
молодежной политики Новгородской
области о предоставлении субсидий

1.2. Создание дополнительных мест в Администрация -"- отношение численности детей 3 - 7
муниципальных образовательных Великого лет, которым предоставлена
организациях различных типов, а также Новгорода возможность получать услуги
вариативных форм дошкольного дошкольного образования, к
образования комитет по численности детей в возрасте 3 - 7
образованию лет, скорректированной на
численность детей в возрасте 5 - 7
муниципальные лет, обучающихся в муниципальных
дошкольные общеобразовательных организациях с
образовательные 2013 года, - 100 %
организации

1.2.1. Формирование нормативной правовой правовое 2013 - нормативные (локальные) правовые
базы, регламентирующей создание управление 2014 акты
дополнительных мест в сети Администрации годы
муниципальных дошкольных Великого
образовательных организаций Новгорода

комитет по
образованию

1.2.2. Создание дополнительных мест в комитет по 2014 - 2013 год - 289 мест
функционирующих муниципальных образованию 2015
дошкольных образовательных годы
организациях

1.2.3. Создание дополнительных мест для детей комитет по 2014 - создание в муниципальных дошкольных
дошкольного возраста за счет образованию 2018 образовательных организациях
строительства современных зданий годы Великого Новгорода 420
муниципальных дошкольных комитет по дополнительных мест за счет
образовательных организаций строительству строительства новых зданий:
Администрации 2014 год - 1 объект (210 мест); 2015
Великого год - 1 объект (210 мест)
Новгорода

1.2.4. Создание дополнительных мест для детей комитет по 2013 - 2013 год - 220 мест
дошкольного возраста за счет образованию 2018
капитальных ремонтов зданий и годы
помещений муниципальных дошкольных
образовательных организаций

1.3. Обновление требований к условиям комитет по 2013 - отношение численности детей 3 - 7
предоставления услуг дошкольного образованию 2015 лет, которым предоставлена
образования и мониторинг их выполнения годы возможность получать услуги
муниципальные дошкольного образования, к
дошкольные численности детей в возрасте 3 - 7
образовательные лет, скорректированной на
организации численность детей в возрасте 5 - 7
лет, обучающихся в муниципальных
общеобразовательных организациях с
2013 года, - 100 %

1.3.1. Организация изучения и обсуждения с Администрация 2013 - организация и проведение совещаний,
привлечением представителей надзорных Великого 2015 обучающих семинаров для
органов обновленных регулирующих Новгорода годы руководителей муниципальных
документов (требований санитарных, дошкольных образовательных
строительных норм, пожарной комитет по организаций
безопасности и другое), образованию
устанавливающих требования к условиям
предоставления услуг дошкольного
образования

1.3.2. Внедрение в практику работы -"- -"- обновленный порядок комплектования
муниципальных дошкольных муниципальных дошкольных
образовательных организаций образовательных организаций
обновленных требований к условиям
предоставления услуг дошкольного
образования, включая обновление
нормативной правовой базы на основании
обновленных регулирующих эти
требования документов федерального и
регионального уровня
обеспечение доступности и качества
1.3.3. Мониторинг сохранения качества -"- 2014 - дошкольного образования для всех
предоставляемых услуг и безопасности 2018 детей в возрасте от 3 до 7 лет
условий их предоставления в результате годы
внедрения в практику работы
муниципальных дошкольных
образовательных организаций
обновленных требований к условиям
организации дошкольного образования

1.4. Создание условий для развития Администрация 2013 - удельный вес численности
негосударственного сектора дошкольного Великого 2018 воспитанников негосударственных
образования Новгорода годы дошкольных образовательных
организаций в общей численности
комитет по воспитанников муниципальных
образованию дошкольных образовательных
организаций к 2018 году - 0,3 %
1.4.1. Внедрение норматива, утвержденного комитет по 2014 -
Правительством Новгородской области на образованию 2018
обеспечение государственных гарантий годы
реализации прав на получение
общедоступного и бесплатного
дошкольного образования

1.4.2. Разработка и утверждение порядка по Администрация 2013 -
формированию методики расчета Великого 2014
норматива на реализацию услуги по Новгорода годы
уходу и присмотру
комитет по
образованию

1.4.3. Разработка нормативных правовых актов, -"- -"-
определяющих нормативные затраты на
создание условий для реализации
образовательного процесса (расходы
бюджета Великого Новгорода на
выполнение полномочий, не отнесенных к
полномочиям субъекта Российской
Федерации) и нормативные затраты на
содержание недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, на
возмещение затрат на уплату земельного
налога и налога на имущество

1.4.4. Информационное освещение вопросов отдел - 2013 -
создания негосударственных дошкольных пресс-центр 2018
образовательных организаций, Администрации годы
возможности их размещения в специально Великого
оборудованных помещениях на первых Новгорода
этажах строящихся многоквартирных
жилых домов и офисных зданий комитет по
(корпоративные детские сады) образованию

2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

2.1. Организация введения федеральных комитет по 2013 - удельный вес воспитанников
государственных образовательных образованию 2016 муниципальных дошкольных
стандартов (далее - ФГОС) дошкольного годы образовательных организаций,
образования обучающихся по программам,
соответствующим требованиям
2.1.1. Внедрение нормативных правовых актов, -"- -"- стандартов дошкольного образования,
обеспечивающих введение и реализацию в общей численности воспитанников
ФГОС дошкольного образования муниципальных дошкольных
образовательных организаций:
2.1.2. Увеличение норматива финансирования -"- 2014 - 2014 год - 30 %;
расходов на одного ребенка для 2016 2015 год - 70 %;
обеспечения требований к условиям годы
реализации в соответствии с ФГОС нормативные правовые акты,
дошкольного образования, утвержденного регламентирующие введение ФГОС
Правительством Российской Федерации дошкольного образования;

2.1.3. Приведение основных образовательных комитет по -"- основные образовательные программы
программ дошкольного образования в образованию дошкольного образования в
соответствие со стандартами соответствии с ФГОС дошкольного
дошкольного образования муниципальные образования в 100 % муниципальных
дошкольные дошкольных образовательных
образовательные организаций к 2017 году
организации

2.2. Кадровое обеспечение системы Администрация 2013 - удельный вес численности
дошкольного образования Великого 2018 педагогических работников
Новгорода годы муниципальных дошкольных
образовательных организаций, имеющих
комитет по педагогическое образование, в общей
образованию численности педагогических
работников муниципальных дошкольных
муниципальные образовательных организаций к 2018
дошкольные году - 95 %;
образовательные
организации удельный вес численности
педагогических работников
2.2.1. Организация и контроль повышения -"- -"- муниципальных дошкольных
квалификации и переподготовки образовательных организаций,
педагогических работников дошкольного прошедших повышение квалификации и
образования (или) профессиональную
переподготовку, в общей численности
2.2.2. Перспективное планирование потребности Администрация 2013 педагогических работников
в педагогических кадрах системы Великого год муниципальных дошкольных
дошкольного образования Великого Новгорода образовательных организаций к 2018
Новгорода с учетом введения году - 90 %;
дополнительных мест для детей комитет по
дошкольного возраста, перехода к образованию мониторинг потребности в
эффективному контракту с педагогических кадрах системы
педагогическими и руководящими дошкольного образования Великого
работниками дошкольного образования Новгорода;

2.2.3. Формирование заявки для подготовки комитет по 2013 - формирование заявки для подготовки
педагогических кадров, в том числе с образованию 2018 педагогических кадров, в том числе с
учетом введения дошкольных мест в годы учетом введения дополнительных мест
муниципальных дошкольных в муниципальных дошкольных
образовательных организациях образовательных организациях

2.2.4. Обеспечение информационных и -"- -"-
организационных условий для
переподготовки педагогических кадров
системы дошкольного образования

2.3. Апробация и внедрение системы оценки Администрация 2014 - во всех муниципальных дошкольных
качества дошкольного образования Великого 2015 образовательных организациях оценка
Новгорода годы деятельности руководителей и
основных категорий работников
комитет осуществляется на основании
по образованию показателей эффективности
деятельности муниципальных
муниципальные дошкольных образовательных
дошкольные организаций
образовательные
организации организация работы по изучению
аналитических отчетов об итогах
2.3.1. Участие в проведении социологических и -"- 2013 социологических и
психолого-педагогических исследований год психолого-педагогических
в области дошкольного образования, исследований в области дошкольного
направленных на выявление факторов, образования, направленных на
влияющих на качество дошкольного выявление факторов, влияющих на
образования, а также ожиданий качество дошкольного образования
родителей и образовательного
сообщества относительно качества
дошкольного образования

2.3.2. Разработка показателей эффективности -"- -"-
деятельности муниципальных дошкольных
образовательных организаций, их
руководителей и основных категорий
работников

2.3.3. Внесение изменений в положения об муниципальные 2013 - положения об оплате труда
оплате труда педагогических работников дошкольные 2014 педагогических работников
в соответствии с нормативными образовательные годы
документами организации

3. Введение эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях

3.1. Внедрение механизмов эффективного Администрация 2014 - отношение среднемесячной заработной
контракта с педагогическими Великого 2018 платы педагогических работников
работниками муниципальных дошкольных Новгорода годы муниципальных дошкольных
образовательных организаций образовательных организаций к
комитет по средней заработной плате в общем
образованию образовании области в 2013 году -
100 % (в соответствии с
муниципальные планом-графиком муниципальных
дошкольные дошкольных образовательных
образовательные организаций)
организации

3.1.1. Разработка и апробация моделей Администрация 2014 -
эффективного контракта в дошкольном Великого 2018
образовании Новгорода годы

комитет по
образованию

муниципальные
дошкольные
образовательные
организации

3.1.2. Поэтапное повышение заработной платы -"- -"-
педагогических работников
муниципальных дошкольных
образовательных организаций в
соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 г.
№ 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики"

3.2. Внедрение механизмов эффективного Администрация 2013 - отношение среднемесячной заработной
контракта с руководителями Великого 2018 платы педагогических работников
муниципальных дошкольных Новгорода годы муниципальных дошкольных
образовательных организаций образовательных организаций к
комитет по средней заработной плате в общем
образованию образовании области:
в 2013 году - 100 % (в соответствии
3.2.1. Организация работы по изучению -"- -"- с планом-графиком муниципальных
методических рекомендаций по дошкольных образовательных
стимулированию руководителей организаций)
муниципальных дошкольных
образовательных организаций, переход на эффективные контракты 100
направленных на установление % муниципальных дошкольных
взаимосвязи между показателями образовательных организаций
качества предоставляемых муниципальных
услуг организацией и эффективностью
деятельности руководителя
муниципальной дошкольной
образовательной организации

3.2.2. Работа с соответствии с методическими Администрация 2013 -
рекомендациями, разработанными Великого 2018
Правительством Российской Новгорода годы
Федерации для муниципальных
дошкольных образовательных комитет по
организаций, по внесению изменений и образованию
дополнений в коллективный договор,
трудовой договор, должностные муниципальные
инструкции руководителей муниципальных дошкольные
дошкольных образовательных организаций образовательные
организации

3.2.3. Внедрение моделей эффективного Администрация 2014 -
контракта для руководителей Великого 2018
муниципальных дошкольных Новгорода годы
образовательных организаций
комитет по
образованию

3.2.4. Проведение работы по заключению -"- -"-
эффективных контрактов с
руководителями муниципальных
дошкольных образовательных организаций

3.2.5. Информационное сопровождение -"- -"-
мероприятий по введению эффективного
контракта с руководителями
муниципальных дошкольных
образовательных организаций


1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту приведены в таблице 3:

Таблица 3


№ Наименование показателя Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результат
п/п измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Отношение численности детей 3 - 7 процент 100 100 100 100 100 100 предоставление возможности
лет, которым предоставлена получения дошкольного
возможность получать услуги образования всем детям в
дошкольного образования, к возрасте от 3 до 7 лет
численности детей в возрасте 3 - 7
лет, скорректированной на
численность детей в возрасте 5 - 7
лет, обучающихся в муниципальной
общеобразовательной организации

2. Удельный вес численности -"- - 30 70 100 100 100 реализация образовательных
воспитанников, обучающихся по программ дошкольного
образовательным программам образования,
дошкольного образования, соответствующих требованиям
соответствующим требованиям ФГОС дошкольного
стандартов дошкольного образования, во всех
образования, в общем числе муниципальных дошкольных
воспитанников, обучающихся по образовательных
образовательным программам организациях
дошкольного образования

3. Удельный вес численности детей процент 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 предоставление возможности
дошкольного возраста, посещающих получения дошкольного
негосударственные организации образования всем детям в
дошкольного образования, возрасте от 1 года до 7 лет
предоставляющие услуги дошкольного
образования, в общей численности
детей, посещающих муниципальные
дошкольные образовательные
организации

4. Удельный вес муниципальных -"- - 100 100 100 100 100 внедрение системы оценки
дошкольных образовательных деятельности муниципальных
организаций, в которых оценка их дошкольных образовательных
деятельности, их руководителей и организаций во все
основных категорий работников муниципальные дошкольные
осуществляется на основании образовательные организации
показателей эффективности
деятельности муниципальных
дошкольных образовательных
организаций

5. Отношение среднемесячной -"- 100 100 100 100 100 100 соответствие средней
заработной платы педагогических заработной платы
работников муниципальных педагогических работников
дошкольных образовательных муниципальных дошкольных
организаций к средней заработной образовательных организаций
плате в общем образовании области средней заработной плате в
сфере общего образования
области, повышение качества
кадрового состава
дошкольного образования

6. Удельный вес численности процент 89,5 91,0 91,5 92,5 93,5 95,0 повышение качества
педагогических работников кадрового состава системы
муниципальных дошкольных дошкольного образования
образовательных организаций,
имеющих педагогическое
образование, в общей численности
педагогических работников
муниципальных дошкольных
образовательных организаций

7. Удельный вес численности -"- 80,0 82,0 84,0 86,0 88,0 90,0 повышение качества
педагогических работников кадрового состава системы
муниципальных дошкольных дошкольного образования
образовательных организаций,
прошедших повышение квалификации и
(или) профессиональную
переподготовку, в общей
численности педагогических
работников муниципальных
дошкольных образовательных
организаций


2. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

2.1. Основные направления

2.1.1. Обеспечение достижения обучающимися Великого Новгорода новых образовательных результатов включает в себя:
введение ФГОС общего образования;
корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся на основе методических рекомендаций.
2.1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;
разработку и реализацию плана оптимизации сети муниципальных общеобразовательных организаций.
2.1.3. Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной общеобразовательной организации;
информационное сопровождение введения эффективного контракта.

2.2. Ожидаемые результаты

2.2.1. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обучение всех обучающихся Великого Новгорода по ФГОС общего образования;
повышение качества подготовки обучающихся, которое оценивается, в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
2.2.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
совершенствование оценки деятельности муниципальных общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;
повышение уровня удовлетворенности населения качеством общего образования.
2.2.3. Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в муниципальных общеобразовательных организациях.

2.3. Основные количественные характеристики
системы общего образования

Основные количественные характеристики системы общего образования приведены в таблице 4:

Таблица 4


№ Наименование характеристики Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
п/п измерения год год год год год год год

1. Численность обучающихся по программам человек 19999 20348 20303 20985 21368 21645 22124
общего образования в муниципальных
общеобразовательных организациях

2. Удельный вес обучающихся муниципальных процент 38,75 48,82 49,46 49,69 67,12 77,30 86,77
общеобразовательных организаций,
обучающихся в соответствии с новым ФГОС


2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, приведены в таблице 5:

Таблица 5


№ Наименование мероприятия Ответственный Срок Результат
п/п исполнитель реали-
зации

1 2 3 4 5

1. Достижение новых качественных образовательных результатов

1.1. Комплекс мероприятий по комитет по образованию 2013 - удельный вес численности
внедрению ФГОС 2018 обучающихся муниципальных
муниципальные годы общеобразовательных
общеобразовательные организаций по ФГОС к 2018
организации году - 84,61 %

1.1.1. Начального общего образования: муниципальное 2013 - доля обучающихся 1 - 4
разработка и утверждение автономное 2015 общеобразовательных классов
основных образовательных программ образовательное годы муниципальных
муниципальных общеобразовательных учреждение повышения общеобразовательных
организаций; квалификации организаций Великого
создание современных условий специалистов "Институт Новгорода, обучающихся по ФГОС
обучения обучающихся по ФГОС: образовательного начального общего образования,
закупка оборудования, учебников и маркетинга и кадровых к 2014 году - 100 %
методических пособий; ресурсов" (далее -
повышение квалификации педагогов МАОУ ПКС "ИОМКР")
и руководителей муниципальных
общеобразовательных организаций по
ФГОС;
внедрение механизмов интеграции общего
и дополнительного образования, моделей
сетевого взаимодействия муниципальных
общеобразовательных организаций и
муниципальных организаций
дополнительного образования в ходе
реализации ФГОС

1.1.2. Основного общего образования: 2013 - доля обучающихся 5 - 9
разработка и утверждение 2018 общеобразовательных классов
основных образовательных программ годы муниципальных
муниципальных общеобразовательных общеобразовательных
организаций; организаций, обучающихся по
создание современных условий ФГОС основного общего
обучения обучающихся по ФГОС: образования:
закупка оборудования, учебников
и методических пособий; в 2013 году - 11,57 %;
повышение квалификации педагогов и
руководителей муниципальных к 2018 году - 84,61 %
общеобразовательных организаций по
ФГОС;
разработка и внедрение
механизмов интеграции общего и
дополнительного образования, моделей
сетевого взаимодействия муниципальных
общеобразовательных организаций и
муниципальных организаций
дополнительного образования в ходе
реализации ФГОС

1.1.3. Среднего (полного) общего образования: 2017 - доля обучающихся 10 - 11
разработка и утверждение 2018 общеобразовательных классов
основных образовательных программ годы муниципальных
муниципальных общеобразовательных общеобразовательных
организаций; организаций, обучающихся по
создание современных условий ФГОС среднего общего
обучения обучающихся по ФГОС: образования, составит к 2018
закупка оборудования, учебников году - 49,71 %
и методических пособий;
повышение квалификации педагогов отношение среднего балла
и руководителей муниципальных единого государственного
общеобразовательных организаций по экзамена (далее - ЕГЭ) (в
ФГОС; расчете на 1 предмет) в 10 %
разработка и внедрение новых моделей муниципальных
организации профильного обучения в общеобразовательных
ходе реализации ФГОС организаций с лучшими
результатами ЕГЭ к среднему
баллу ЕГЭ (в расчете на 1
предмет) в 10 % муниципальных
общеобразовательных
организаций с худшими
результатами ЕГЭ к 2018 году -
1,58 %

1.2. Мониторинг уровня подготовки комитет по образованию 2013 -
и социализации обучающихся 2018
муниципальные годы
общеобразовательные
организации

1.2.1. Оформление заявки на участие в -"- 2014 заявка на участие в апробации
апробации и анализ результатов год мониторинга уровня
мониторинга готовности обучающихся к социализации выпускников
освоению программ начального, муниципальных
основного, среднего (полного) общего общеобразовательных
образования, комплексного мониторинга организаций
готовности обучающихся муниципальных
общеобразовательных организаций (8
класс) к выбору образовательной и
профессиональной траектории и
мониторинга уровня социализации
выпускников муниципальных
общеобразовательных организаций (далее
- мониторинг)

1.2.2. Осуществление мониторинговых комитет по образованию 2013 -
исследований по результатам освоения 2018
основных образовательных программ муниципальные годы
учащимися на всех ступенях общего общеобразовательные
образования, включая государственную организации
итоговую аттестацию

1.3. Участие в российских и международных -"- 2014 - организация работы по изучению
сопоставительных исследованиях 2018 и использованию в работе
образовательных достижений обучающихся годы аналитической справки о
результатах участия
обучающихся муниципальных
общеобразовательных
организаций в российских и
международных сопоставительных
исследованиях качества
образования (PIRLS, TIMSS,
PISA)

1.4. Организация и контроль повышения комитет по образованию 2013 - приказ комитета по образованию
квалификации современных 2014 "Об организации повышения
педагогических кадров, в том числе: МАОУ ПКС "ИОМКР" годы квалификации педагогических
выявление и поддержка молодежи, кадров в Великом Новгороде";
заинтересованной в получении муниципальные заявка в департамент
педагогической профессии и в работе в общеобразовательные образования, науки и
системе образования; организации молодежной политики
реализация мер социальной Новгородской области на
поддержки молодых педагогов; подготовку современных
совершенствование системы педагогических кадров
наставничества;
формирование заявки на
подготовку современных педагогических
кадров;
реализация плана подготовки, 2017 -
переподготовки и повышения 2018
квалификации современных годы
педагогических кадров

2. Обеспечение доступности качественного образования

2.1. Разработка и внедрение системы комитет по образованию 2013 удельный вес муниципальных
оценки качества общего год общеобразовательных
образования муниципальные организаций, в которых оценка
общеобразовательные деятельности их руководителей
организации и основных категорий
работников осуществляется на
МАОУ ПКС "ИОМКР" основании показателей
эффективности деятельности, в
Разработка и утверждение положения о комитет по образованию -"- 2013 году - 60 %
функционировании муниципальной системы
оценки качества общего образования, в муниципальные
том числе с учетом федеральных общеобразовательные
методических рекомендаций по организации
показателям эффективности деятельности
муниципальных общеобразовательных
организаций, их руководителей и
основных категорий работников, в том
числе в связи с использованием
дифференциации заработной платы
педагогических работников

2.2. Реализация мероприятий по оптимизации Администрация 2013 -
сети муниципальных общеобразовательных Великого Новгорода 2018
организаций годы
комитет по образованию

2.3. Создание условий для получения Администрация 2013 - удельный вес муниципальных
образования лицами с ограниченными Великого Новгорода 2018 общеобразовательных
возможностями здоровья годы организаций, в которых создана
комитет по образованию универсальная безбарьерная
среда, позволяющая обеспечить
муниципальные совместное обучение инвалидов
общеобразовательные и лиц, не имеющих нарушений
организации развития, в общем количестве
муниципальных
общеобразовательных
организаций к 2015 году -
19,35 % от числа муниципальных
общеобразовательных
организаций

3. Введение эффективного контракта в общем образовании

3.1. Внедрение механизмов комитет по образованию 2013 - отношение средней заработной
эффективного контракта с с участием 2018 платы педагогических
педагогическими работниками в руководителей, годы работников муниципальных
системе общего образования педагогических общеобразовательных
работников организаций к средней
муниципальных заработной плате по экономике
общеобразовательных области - 100 %;
организаций
удельный вес численности
учителей в возрасте до 30 лет
в общей численности учителей
3.1.1. Разработка и апробация моделей -"- -"- муниципальных
эффективного контракта в общеобразовательных
общем образовании организаций к 2018 году - 20 %

3.1.2. Поэтапное повышение заработной платы Администрация 2013 - отношение средней
педагогических работников Великого Новгорода 2018 заработной платы
муниципальных общеобразовательных годы педагогических
организаций в соответствии с Указом комитет по образованию работников
Президента Российской Федерации от 7 муниципальных
мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по муниципальные общеобразовательных
реализации государственной социальной общеобразовательные организаций к средней
политики" организации заработной
плате в экономике области -
100 %

3.2. Внедрение механизмов эффективного Администрация 2013 - отношение средней заработной
контракта с руководителями Великого Новгорода 2018 платы педагогических
муниципальных общеобразовательных годы работников муниципальных
организаций комитет по образованию общеобразовательных
организаций к средней
3.2.1. Реализация методических рекомендаций -"- -"- заработной плате в экономике
по стимулированию руководителей области - 100 %;
муниципальных общеобразовательных
организаций, направленных на в 2015 году осуществление в
установление взаимосвязи между 100 % муниципальных
показателями качества предоставляемых общеобразовательных
муниципальных услуг организацией и организациях оценки
эффективностью деятельности деятельности муниципальных
руководителя муниципальной общеобразовательных
общеобразовательной организации организаций, их руководителей
и основных категорий
3.2.2. Проведение работы по Администрация 2013 - работников на основании
заключению эффективных Великого Новгорода 2018 показателей эффективности
контрактов с руководителями годы деятельности муниципальных
муниципальных общеобразовательных комитет по образованию общеобразовательных
организаций в соответствии с типовой организаций;
формой договора
удельный вес численности
учителей в возрасте до 30 лет
в общей численности учителей
муниципальных
общеобразовательных
организаций к 2018 году - 20 %

3.3. Информационное сопровождение -"- -"- ежегодная положительная
мероприятий по введению эффективного динамика по отношению к 2012
контракта с руководителями году по удовлетворенности
муниципальных общеобразовательных населения:
организаций доступностью реализации
программ общего образования;
качеством реализации программ
общего образования


2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, приведены в таблице 6:

Таблица 6


№ Наименование показателя Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результат
п/п измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете процент 1,82 1,74 1,7 1,66 1,62 1,58 улучшение результата
на 1 предмет) в 10 % муниципальных выпускников
общеобразовательных организаций с муниципальных
лучшими результатами ЕГЭ к среднему общеобразовательных
баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 организаций, в первую
% муниципальных общеобразовательных очередь тех
организаций с худшими результатами ЕГЭ муниципальных
общеобразовательных
организаций,
выпускники которых
показывают низкие
результаты ЕГЭ

2. Удельный вес численности учителей в -"- 13,7 14,8 15,9 17,3 18,8 20,0 численность молодых
возрасте до 30 лет в общей численности учителей в возрасте
учителей муниципальных до 30 лет не менее 20
общеобразовательных организаций % общей численности
учителей
муниципальных
общеобразовательных
организаций

3. Отношение средней заработной платы процент 100 100 100 100 100 100 средняя заработная
педагогических работников муниципальных плата педагогических
общеобразовательных организаций к работников
средней заработной плате в экономике муниципальных
области общеобразовательных
организаций к средней
заработной плате в
экономике области не
менее 100 %

4. Удельный вес муниципальных -"- 60 60 100 100 100 100 внедрение во все
общеобразовательных организаций, в муниципальные
которых оценка деятельности общеобразовательные
руководителей и основных категорий организации системы
работников осуществляется на основании оценки деятельности
показателей эффективности деятельности руководителей и
муниципальных общеобразовательных основных категорий
организаций работников


3. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

3.1. Основные направления

3.1.1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

3.1.2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации от 3 апреля 2013 г.
3.1.3. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальных организаций дополнительного образования детей;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

3.2. Ожидаемые результаты

Охват программами дополнительного образования не менее 90 процентов детей от 5 до 18 лет, в том числе 50 процентов - за счет средств бюджета Великого Новгорода.
Охват общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание не менее 1000 детей и подростков.
Участие в олимпиадах и конкурсах различного уровня не менее 46 процентов численности обучающихся по программам общего образования в общей численности обучающихся по программам общего образования.
Среднемесячная заработная плата педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей не ниже среднемесячной заработной платы в области.

3.3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования детей

Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей приведены в таблице 7:

Таблица 7


№ Наименование Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
п/п характеристики измерения год год год год год год год

1. Численность детей и молодежи 5 - человек 26779 26800 26850 26900 26950 27000 27050
18 лет

2. Доля детей, охваченных процент 99,97 99,99 99,99 99,99 99,99 99,99 99,99
образовательными программами
дополнительного образования детей,
в общей численности детей и
молодежи 5 - 18 лет

3. Численность педагогических человек 283 283 283 283 283 283 283
работников муниципальных
организаций дополнительного
образования детей


3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, приведены в таблице 8:

Таблица 8


№ Наименование мероприятия Ответственный Срок Результат
п/п исполнитель реали-
зации

1 2 3 4 5

1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1.1. Реализация целевых разделов по комитет по образованию 2013 - охват детей в возрасте 5 - 18
дополнительному образованию детей в 2018 лет программами дополнительного
программах развития: комитет культуры и годы образования к 2018 году - 99,33
комплекс целевых программ молодежной политики %;
развития системы воспитания детей и Администрации Великого
молодежи Великого Новгорода на период Новгорода (далее - удельный вес численности
до 2014 года "Содружество", комитет по культуре и обучающихся по программам
утвержденный решением Думы Великого молодежной политики) общего образования, участвующих
Новгорода от 07.12.2010 № 858; в олимпиадах и конкурсах
муниципальная целевая управление по различного уровня, в общей
программа "Развитие муниципальной физической культуре и численности обучающихся по
системы образования Великого спорту Администрации программам общего образования к
Новгорода" на 2012 - 2015 годы, Великого Новгорода 2018 году - 46 %
утвержденная решением Думы Великого (далее - управление по
Новгорода от 05.07.2012 № 1317 физической культуре и
спорту)

1.1.1. Разработка и внедрение муниципальных -"- 2014 -
программ развития дополнительного 2016
образования детей, предусматривающих годы
мероприятия по:
формированию муниципального
заказа на услуги дополнительного
образования детей и финансовое
обеспечения его реализации;
формированию эффективной сети
муниципальных организаций
дополнительного образования,
обеспечению сетевого взаимодействия,
интеграции ресурсов муниципальных
общеобразовательных организаций,
организаций дополнительного
образования детей различной
ведомственной принадлежности,
негосударственного сектора;
обновлению содержания
программ и технологий дополнительного
образования детей;
развитию инфраструктуры, в
том числе исследовательской и
конструкторской деятельности;
информированию потребителей услуг,
обеспечению прозрачности
деятельности организаций,
модернизации системы организации
летнего образовательного отдыха детей

1.1.2. Мониторинг и оценка эффективности комитет по образованию 2014 - мониторинг реализации
реализации муниципальных 2018 муниципальных межведомственных
межведомственных целевых программ комитет культуры и годы целевых программ развития
развития дополнительного образования молодежной политики дополнительного образования
детей в Великом Новгороде детей Великого Новгорода;
управление по
физической культуре и охват детей в возрасте 5 - 18
спорту лет программами дополнительного
образования к 2018 году - 99,33
%

1.1.3. Представление в департамент комитет по образованию 2014 - сводная информация по
образования, науки и молодежной 2018 мониторингу о реализации
политики Новгородской области комитет культуры и годы программ развития (в части
информации по мониторингу о молодежной политики дополнительного образования
реализации программ развития (в части детей);
дополнительного образования детей): управление по
комплекс целевых программ физической культуре и охват детей в возрасте 5 - 18
развития системы воспитания детей и спорту лет программами дополнительного
молодежи Великого Новгорода на период образования к 2018 году - 99,33
до 2014 года "Содружество"; %
муниципальная целевая
программа "Развитие муниципальной
системы образования Великого
Новгорода" на 2012 - 2015 годы

1.2. Совершенствование -"- 2014 - приказы комитета по
организационно-экономических 2015 образованию, культуры и
механизмов обеспечения доступности годы молодежной политики, управления
услуг дополнительного образования по физической культуре и
детей спорту, которые осуществляют
деятельность в сфере
дополнительного образования, о
совершенствовании
организационно-экономических
механизмов обеспечения
доступности услуг
дополнительного образования
детей;

охват детей в возрасте 5 - 18
лет программами дополнительного
образования к 2018 году - 99,33
%

1.2.1. Определение механизма эффективного комитет по образованию 2014 совместные приказы,
использования ресурсов спортивных, год постановления Администрации
культурных и других площадок и комитет культуры и Великого Новгорода;
объектов, находящихся в ведении молодежной политики
муниципальных физкультурно-спортивных ежегодная положительная
организаций, организаций образования, управление по динамика по отношению к 2012
культуры, молодежной политики, физической культуре и году по увеличению количества
организаций, образующих социальную спорту спортивных, культурных и других
инфраструктуру для детей, в целях площадок и объектов,
максимальной занятости детей в находящихся в ведении
свободное от учебы время муниципальных
физкультурно-спортивных
организаций, организаций
образования, культуры,
молодежной политики,
организаций, образующих
социальную инфраструктуру для
детей, в целях максимальной
занятости детей в свободное от
учебы время;

охват детей в возрасте 5 - 18
лет программами дополнительного
образования к 2018 году - 99,33
%

1.2.2. Организация мероприятий по созданию -"- 2014 - положительная динамика по
условий для развития инфраструктуры 2018 отношению к 2012 году по
дополнительного образования и досуга годы увеличению количества
детей при застройке территорий спортивных, культурных и других
Великого Новгорода, в том числе площадок и объектов,
принятие соответствующих нормативных находящихся в ведении
правовых актов в соответствии с муниципальных
компетенцией органов местного физкультурно-спортивных
самоуправления городского округа организаций, организаций
образования, культуры,
молодежной политики,
организаций, образующих
социальную инфраструктуру для
детей при застройке территорий
Великого Новгорода;

охват детей в возрасте 5 - 18
лет программами дополнительного
образования к 2018 году - 99,33
%

1.3. Выявление и организация внедрения комитет по образованию 2015 - внедрение до конца 2018 года
эффективных муниципальных моделей 2018 эффективных муниципальных
организации дополнительного комитет культуры и годы моделей организации
образования детей молодежной политики дополнительного образования
детей не менее чем в 10 %
управление по муниципальных организаций
физической культуре и дополнительного образования
спорту детей;

охват детей в возрасте 5 - 18
лет программами дополнительного
образования к 2018 году - 99,33
%

1.4. Создание условий для использования -"- 2014 - доля муниципальных
ресурсов негосударственного сектора в 2015 образовательных организаций,
предоставлении услуг дополнительного годы использующих при реализации
образования детей программ дополнительного
образования детей ресурсы
Апробация моделей использования негосударственного сектора, к
ресурсов негосударственного сектора в 2018 году - не менее 1,5 %;
предоставлении услуг дополнительного
образования детей использование ресурсов
негосударственного сектора при
реализации программ
дополнительного образования
детей;

доля муниципальных
образовательных организаций,
использующих при реализации
программ дополнительного
образования детей ресурсы
негосударственного сектора, к
2018 году - не менее 1,5 %

1.5. Разработка и внедрение системы оценки комитет по образованию 2013 - удельный вес муниципальных
качества дополнительного образования 2014 организаций дополнительного
детей комитет культуры и годы образования детей, их
молодежной политики руководителей и основных
категорий работников, в которых
управление по оценка деятельности
физической культуре и осуществляется на основании
спорту показателей эффективности
деятельности, к 2018 году - не
Разработка (изменение) показателей -"- 2013 менее 80 %;
эффективности деятельности год
подведомственных муниципальных приказы об утверждении
организаций дополнительного показателей эффективности
образования детей, их руководителей и деятельности подведомственных
основных категорий работников муниципальных организаций
дополнительного образования
детей, их руководителей и
основных категорий работников

2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

2.1. Реализация Концепции общенациональной комитет по образованию 2013 - охват детей в возрасте 5 - 18
системы выявления и развития молодых 2018 лет программами дополнительного
талантов, утвержденной Президентом комитет культуры и годы образования к 2018 году - 99,33
Российской Федерации от 3 апреля 2012 молодежной политики %;
г.
управление по удельный вес численности
физической культуре и обучающихся по программам
спорту общего образования, участвующих
в олимпиадах и конкурсах
различного уровня, в общей
численности обучающихся по
программам общего образования к
2018 году - 46 %

2.1.1. Участие в реализации мероприятий комитет по образованию 2013 - охват детей в возрасте 5 - 18
долгосрочной областной целевой 2016 лет программами дополнительного
программы "Одаренные дети на 2012 - годы образования к 2018 году - 99,33
2016 годы", реализация муниципальной %; удельный вес численности
целевой программы "Развитие обучающихся по программам
муниципальной системы образования общего образования, участвующих
Великого Новгорода" на 2012 - 2015 в олимпиадах и конкурсах
годы различного уровня, в общей
численности обучающихся по
2.1.2. Разработка и реализация муниципальной комитет по образованию 2016 - программам общего образования к
целевой 2020 2018 году - 46 %
программы "Развитие муниципальной годы
системы образования
Великого
Новгорода" на 2016 - 2020 годы

2.1.3. Участие в реализации долгосрочной -"- 2013 -
областной целевой программы "Молодежь 2015
Новгородской области на 2011 - 2015 годы
годы", утвержденной постановлением
Администрации области от 30.09.2010
№ 459

2.1.4. Разработка и реализация комплекса -"- 2015 -
целевых программ развития системы 2017
воспитания детей и молодежи Великого годы
Новгорода на период до 2017 года
"Содружество"

2.1.5. Реализация муниципальной целевой комитет культуры и 2013
программы "Культура Великого молодежной политики год
Новгорода (2011 - 2014 годы)",
утвержденной решением Думы Великого
Новгорода от 07.12.2010 № 855

2.1.6. Разработка муниципальной программы комитет культуры и 2013 -
"Культура Великого Новгорода" на 2015 молодежной политики 2018
- 2018 годы годы

2.1.7. Поддержка победителей и призеров комитет по образованию 2013 - доля обучающихся по программам
интеллектуальных, творческих и 2015 общего образования, которым
спортивных состязаний, подготовивших комитет культуры и годы оказана поддержка на областном
их педагогических коллективов и молодежной политики и муниципальном уровнях, от
учреждений общей численности обучающихся
управление по по программам общего
физической культуре и образования к 2018 году - 15 %;
спорту
доля педагогов, подготовивших
победителей и призеров
интеллектуальных, творческих и
спортивных состязаний, которые
поощрены на муниципальном
уровне, ежегодно - 100 %

3. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

3.1. Внедрение механизмов эффективного комитет по образованию 2013 - к 2018 году осуществление
контракта с педагогическими 2018 трудовой деятельности в
работниками муниципальных организаций комитет культуры и годы соответствии с эффективным
дополнительного образования детей молодежной политики контрактом - 100 %
руководителей муниципальных
управление по организаций дополнительного
физической культуре и образования детей
спорту

3.1.1. Разработка и апробация моделей -"- 2013
эффективного контракта в год
дополнительном образовании детей

3.1.2. Внедрение моделей эффективного -"- 2013
контракта в дополнительном год
образовании детей

3.1.3. Поэтапное повышение заработной платы -"- 2013 - к 2018 году отношение
педагогических работников 2018 среднемесячной заработной платы
муниципальных организаций годы педагогов муниципальных
дополнительного образования детей в организаций дополнительного
соответствии с Указом Президента образования детей к
Российской Федерации от 7 мая 2012 г. среднемесячной заработной плате
№ 597 "О мероприятиях по реализации в области - 100 %;
государственной социальной политики"
к 2018 году удельный вес
численности педагогических
работников в возрасте до 30 лет
муниципальных организаций
дополнительного образования
детей в общей их численности -
20 %

3.1.4. Подготовка предложений по комитет по образованию 2013 - приказы комитета по
совершенствованию норматива 2018 образованию, комитета культуры
финансирования расходов на комитет культуры и годы и молодежной политики,
дополнительное образование детей молодежной политики управления по физической
культуре и спорту об
управление по утверждении нормативов
физической культуре и финансирования муниципальных
спорту организаций дополнительного
образования детей

3.2. Внедрение эффективного контракта с -"- -"- к 2018 году осуществление
руководителями муниципальных трудовой деятельности в
организаций дополнительного соответствии с эффективным
образования детей контрактом - 100 %
руководителей муниципальных
организаций дополнительного
образования детей

3.2.1. Разработка и утверждение нормативных -"- -"- к 2018 году удельный вес
правовых актов по стимулированию муниципальных образовательных
руководителей муниципальных организаций, в которых оценка
организаций дополнительного деятельности руководителей и
образования детей, направленных на основных категорий работников
установление взаимосвязи между по дополнительному образованию
показателями качества предоставляемых осуществляется на основании
муниципальных услуг организацией и показателей эффективности
эффективностью деятельности деятельности - не менее 80 %;
руководителя муниципальной
организации дополнительного к 2018 году отношение
образования детей (в том числе по среднемесячной заработной платы
результатам независимой оценки) (в педагогов муниципальных
соответствии с компетенцией организаций дополнительного
Администрации Великого Новгорода) образования детей к
среднемесячной заработной плате
в области - 100 %

3.2.2. Заключение эффективных контрактов с комитет по образованию 2013 - к 2018 году осуществление
руководителями муниципальных 2018 трудовой деятельности в
организаций дополнительного комитет культуры и годы соответствии с эффективным
образования детей в соответствии с молодежной политики контрактом - 100 %
типовой формой договора руководителей муниципальных
управление по организаций дополнительного
физической культуре и образования детей
спорту

4. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей

4.1. Обеспечение качества кадрового комитет по образованию 2013 - к 2018 году удельный вес
состава сферы дополнительного 2018 численности педагогических
образования детей комитет культуры и годы работников в возрасте до 30 лет
молодежной политики муниципальных организаций
дополнительного образования
управление по детей в общей их численности -
физической культуре и 20 %;
спорту
к 2018 году охват детей в
возрасте 5 - 18 лет программами
дополнительного образования -
99,33 %;

к 2018 году удельный вес
численности обучающихся по
программам общего образования,
участвующих в олимпиадах и
конкурсах различного уровня, в
общей численности обучающихся
по программам общего
образования - 46 %

4.2. Информационное сопровождение комитет по образованию 2013 - наличие публикаций в местных и
мероприятий по введению эффективного 2018 региональных изданиях;
контракта в дополнительном комитет культуры и годы проведение муниципальных
образовании детей: молодежной политики семинаров, не менее 4;
организация проведения ежегодная положительная
разъяснительной работы в трудовых управление по динамика по отношению к 2012
коллективах, публикации в средствах физической культуре и году по удовлетворенности
массовой информации, проведение спорту населения:
семинаров и другие мероприятия; доступностью реализации
проведение мониторинга по программ дополнительного
изучению удовлетворенности населения образования детей;
качеством предоставляемых услуг качеством реализации программ
дополнительного образования по дополнительного образования
результатам внедрения эффективного
контракта


3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, приведены в таблице 9:

Таблица 9


№ Наименование показателя Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результат
п/п измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Охват детей в возрасте 5 - 18 процент 99,28 99,29 99,30 99,31 99,32 99,33 получение услуги
лет программами дополнительного дополнительного
образования (удельный вес образования - не менее
численности детей, получающих 90 % детей в возрасте
услуги дополнительного 5 - 18 лет
образования, в общей численности
детей в возрасте 5 - 18 лет)

2. Удельный вес численности -"- 35,00 38,00 40,00 42,00 44,00 46,00 увеличение доли
обучающихся по программам общего обучающихся по
образования, участвующих в программам общего
олимпиадах и конкурсах различных образования,
уровней, в общей численности участвующих в
обучающихся по программам общего олимпиадах и конкурсах
образования различных уровней

3. Отношение среднемесячной -"- 75,00 80,00 85,00 90,00 95,00 100 обеспечение перехода
заработной платы педагогов на эффективный
муниципальных организаций контракт с
дополнительного образования педагогическими
детей к среднемесячной работниками во всех
заработной плате в области муниципальных
организациях
дополнительного
образования детей;

к 2018 году отношение
среднемесячной
заработной платы
педагогических
работников
муниципальных
организаций
дополнительного
образования детей к
среднемесячной
заработной плате в
городском округе и
области - 100 %


4. Финансовое обеспечение Плана мероприятий ("дорожной
карты") "Повышение эффективности образования в Великом
Новгороде" на 2013 - 2018 годы

Мероприятия по финансовому обеспечению "дорожной карты" представлены в таблице 10:

Таблица 10

(тыс. рублей)

№ п/п Наименование мероприятия 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год

консо- плани- дополни- консо- плани- дополни- консо- плани- дополни- потреб- потреб- потреб-
лидиро- руемые тельная лидиро- руемые тельная лидиро- руемые тельная ность ность ность
ванный внебюд- потреб- ванный внебюд- потреб- ванный внебюд- потреб-
бюджет жетные ность бюджет жетные ность бюджет жетные ность
средства средства средства

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные
организации

1.1. Использование субсидий из - - - - - - - - - - - -
федерального бюджета на
реализацию муниципальной
целевой программы "Развитие
муниципальной системы
образования Великого
Новгорода на 2012 - 2015
годы"

1.1.1. Подписание соглашения с - - - - - - - - - - - -
департаментом образования,
науки и молодежной политики
Новгородской области на
предоставление субсидий на
софинансирование реализации
муниципальной целевой
программы "Развитие
муниципальной системы
образования Великого
Новгорода на 2012 - 2015
годы" (при выделении средств
федерального бюджета)

1.1.2. Внесение изменений в - - - - - - - - - - - -
муниципальную целевую
программу "Развитие
муниципальной системы
образования Великого
Новгорода на 2012 - 2015
годы"

1.1.3. Подготовка и подписание - - - - - - - - - - - -
соглашений с муниципальными
образовательными
организациями на
предоставление субсидий на
реализацию муниципальной
целевой программы "Развитие
муниципальной системы
образования Великого
Новгорода на 2012 - 2015
годы"

1.1.4. Предоставление информации о - - - - - - - - - - - -
реализации муниципальной
целевой программы "Развитие
муниципальной системы
образования Великого
Новгорода на 2012 - 2015
годы" по направлению
"Дошкольное образование" в
соответствии с соглашением с
департаментом образования,
науки и молодежной политики
Новгородской области на
предоставление субсидий

1.2. Создание дополнительных мест 14000,0 - 103072,3 - - 5000,0 - - 15000,01 61000,0 61000,06 89000,0
в муниципальных 17000,01 7000,0 61000,0 1000,0 32000,0
образовательных организациях 7000,0
различных типов, а также
вариативных форм дошкольного
образования

1.2.1. Формирование нормативной - - - - - - - - - - - -
правовой базы,
регламентирующей создание
дополнительных мест в сети
муниципальных дошкольных
образовательных организаций

1.2.2. Создание дополнительных мест 11000,0 - - - - - - - - - - -
в функционирующих
муниципальных дошкольных
образовательных организациях

1.2.3. Создание дополнительных мест 3000,0 - - - - 3000,0 - - 15000,01 61000,0 61000,06 89000,0
для детей дошкольного 17000,01 7000,0 61000,0 1000,0 32000,0
возраста за счет 7000,0
строительства современных
зданий муниципальных
дошкольных образовательных
организаций

1.2.4. Создание дополнительных мест - - 103072,3 - - 2000,0 - - - - - -
для детей дошкольного
возраста за счет капитальных
ремонтов зданий и помещений
муниципальных дошкольных
образовательных организаций,
реализующих основную
общеобразовательную
программу дошкольного
образования

1.3. Обновление требований к - - - - - - - - - - - -
условиям предоставления
услуг дошкольного
образования и мониторинг их
выполнения

1.3.1. Организация изучения и - - - - - - - - - - - -
обсуждения с привлечением
представителей надзорных
органов обновленных
регулирующих документов
(требований санитарных,
строительных норм, пожарной
безопасности и другое),
устанавливающих требования к
условиям предоставления
услуг дошкольного
образования

1.3.2. Внедрение в практику работы - - - - - - - - - - - -
дошкольных образовательных
организаций обновленных
требований к условиям
предоставления услуг
дошкольного образования,
включая обновление
нормативной правовой базы на
основании обновленных
регулирующих эти требования
документов федерального и
регионального уровней

1.3.3. Мониторинг сохранения - - - - - - - - - - - -
качества предоставляемых
услуг и безопасности условий
их предоставления в
результате внедрения в
практику работы
муниципальных дошкольных
образовательных организаций
обновленных требований к
условиям организации
дошкольного образования

1.4. Создание условий для - - - - - - - - - - - -
развития негосударственного
сектора дошкольного
образования

1.4.1. Внедрение норматива, - - - - - - - - - - - -
утвержденного Правительством
Новгородской области, на
обеспечение государственных
гарантий реализации прав на
получение общедоступного
бесплатного дошкольного
образования

1.4.2. Разработка и утверждение - - - - - - - - - - - -
порядка по формированию
методики расчета норматива
на реализацию услуги по
уходу и присмотру

1.4.3. Разработка нормативных - - - - - - - - - - - -
правовых актов, определяющих
нормативные затраты на
создание условий для
реализации образовательного
процесса (расходы бюджета
Великого Новгорода на
выполнение полномочий, не
отнесенных к полномочиям
субъекта Российской
Федерации) и нормативные
затраты на содержание
недвижимого имущества и
особо ценного движимого
имущества, на возмещение
затрат на уплату земельного
налога и налога на имущество

1.4.4. Информационное освещение - - - - - - - - - - - -
вопросов создания
негосударственных дошкольных
образовательных организаций,
возможности их размещения в
специально оборудованных
помещениях на первых этажах
строящихся многоквартирных
жилых домов и офисных зданий
(корпоративные детские
сады), на базе высших
учебных заведений для детей
сотрудников, студентов,
аспирантов этих учебных
заведений

2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

2.1. Организация введения ФГОС - - - - - 66250,2 - - 66250,2 66262,1 - -
дошкольного образования

2.1.1. Внедрение нормативных - - - - - - - - - - - -
правовых актов,
обеспечивающих введение и
реализацию ФГОС дошкольного
образования

2.1.2. Увеличение норматива - - - - - 66250,2 - - 66250,2 66262,1 - -
финансирования расходов на
одного ребенка для
обеспечения требований к
условиям реализации в
соответствии с ФГОС
дошкольного образования,
утвержденного Правительством
Российской Федерации

2.1.3. Приведение основных - - - - - - - - - - - -
образовательных программ
дошкольного образования в
соответствие со стандартами
дошкольного образования

2.2. Кадровое обеспечение системы - - - - - - - - - - - -
дошкольного образования

2.2.1. Организация и контроль - - - - - - - - - - - -
повышения квалификации и
переподготовки
педагогических работников
дошкольного образования

2.2.2. Перспективное планирование - - - - - - - - - - - -
потребности в педагогических
кадрах системы дошкольного
образования Великого
Новгорода с учетом введения
дополнительных мест для
детей дошкольного возраста,
перехода к эффективному
контракту с педагогическими
и руководящими работниками
дошкольного образования

2.2.3. Формирование заявки для - - - - - - - - - - - -
подготовки педагогических
кадров, в том числе с учетом
введения дополнительных мест
в муниципальных дошкольных
образовательных организациях

2.2.4. Обеспечение информационных и - - - - - - - - - - - -
организационных условий для
переподготовки
педагогических кадров
системы дошкольного
образования

2.3. Апробация и внедрение - - - - - - - - - - - -
системы оценки качества
дошкольного образования

2.3.1. Участие в проведении - - - - - - - - - - - -
социологических и
психолого-педагогических
исследований в области
дошкольного образования,
направленных на выявление
факторов, влияющих на
качество дошкольного
образования, а также
ожиданий родителей и
образовательного сообщества
относительно качества
дошкольного образования

2.3.2. Разработка показателей - - - - - - - - - - - -
эффективности деятельности
муниципальных дошкольных
образовательных организаций,
их руководителей и основных
категорий работников

2.3.3. Внесение изменений в - - - - - - - - - - - -
положения об оплате труда
педагогических работников в
соответствии с нормативными
документами

3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

3.1. Внедрение механизмов 66523,0 9284,0 100737,0 - - - - - - - - -
эффективного контракта с
педагогическими работниками
муниципальных дошкольных
образовательных организаций

3.1.1. Разработка и апробация - - - - - - - - - - - -
моделей эффективного
контракта в дошкольном
образовании

3.1.2. Поэтапное повышение 66523,0 9284,0 100737,0 - - - - - - - - -
заработной платы
педагогическим работникам
муниципальных дошкольных
образовательных организаций
в соответствии с Указом
Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 г.
№ 597 "О мероприятиях по
реализации государственной
социальной политики"

3.2. Внедрение механизмов - - - - - - - - - - - -
эффективного контракта с
руководителями муниципальных
дошкольных образовательных
организаций

3.2.1. Организация работы по - - - - - - - - - - - -
изучению методических
рекомендаций по
стимулированию руководителей
муниципальных дошкольных
образовательных организаций,
направленных на установление
взаимосвязи между
показателями качества
предоставляемых
муниципальных услуг,
организацией и
эффективностью деятельности
руководителя муниципальной
дошкольных образовательной
организации

3.2.2. Работа в соответствии с - - - - - - - - - - - -
методическими
рекомендациями,
разработанными органами
государственной власти для
муниципальных дошкольных
образовательных организаций
по внесению изменений и
дополнений в коллективный
договор, в трудовой договор,
в должностные инструкции
руководителей муниципальных
дошкольных образовательных
организаций

3.2.3. Внедрение моделей - - - - - - - - - - - -
эффективного контракта для
руководителей муниципальных
дошкольных образовательных
организаций

3.2.4. Проведение работы по - - - - - - - - - - - -
заключению эффективных
контрактов с руководителями
муниципальных дошкольных
общеобразовательных
организаций

3.2.5. Информационное сопровождение - - - - - - - - - - - -
мероприятий по введению
эффективного контракта с
руководителями муниципальных
дошкольных образовательных
организаций

Всего по дошкольному 80523,0 9284,0 203809,3 - - 105250,2 - - 98250,2 188262,1 122000,0 121000,0
образованию

Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Достижение новых качественных образовательных результатов

1.1. Комплекс мероприятий по 30757,4 - 57600,0 - - 60900,0 - - 34700,0 35200,0 29300,0 41600,0
внедрению ФГОС

1.1.1. Начального общего
образования:

разработка и утверждение - - - - - - - - - - - -
основных образовательных
программ муниципальных
общеобразовательных
организаций;

создание современных
условий обучения обучающихся
по ФГОС:

закупка оборудования, 24650,0 - 33200,0 - - 21200,0 - - - - - -
учебников и методических
пособий;

повышение квалификации - - - - - - - - - - - -
педагогов и руководителей
муниципальных
общеобразовательных
организаций по ФГОС;

разработка и внедрение - - - - - - - - - - - -
механизмов интеграции общего
и дополнительного
образования, моделей
сетевого взаимодействия
муниципальных
общеобразовательных
организаций и муниципальных
организаций дополнительного
образования в ходе
реализации ФГОС

1.1.2. Основного общего
образования:

разработка и утверждение - - - - - - - - - - - -
основных образовательных
программ муниципальных
общеобразовательных
организаций;

создание современных
условий обучения обучающихся -
по ФГОС:

закупка оборудования, 6107,4 - 23900,0 - - 39200,0 - - 34700,0 35200,0 21000,0 17300,0
учебников и методических
пособий;

повышение квалификации - - - - - - - - - - - -
педагогов и руководителей
муниципальных
общеобразовательных
организаций по ФГОС;
- - - - - - - - -
разработка и внедрение - - -
механизмов интеграции общего
и дополнительного
образования, моделей
сетевого взаимодействия
муниципальных
общеобразовательных
организаций и муниципальных
организаций дополнительного
образования в ходе
реализации ФГОС;
- - - - - - - - - - - -
создание базовых площадок
по обмену опытом

1.1.3. Среднего (полного) общего
образования:

разработка и утверждение - - - - - - - - - - - -
основных образовательных
программ муниципальных
общеобразовательных
организаций;

создание современных
условий обучения обучающихся
по ФГОС:

закупка оборудования, - - 500,0 - - 500,0 - - - - 8300,0 24300,0
учебников и методических
пособий;

повышение квалификации - - - - - - - - - - - -
педагогов и руководителей
муниципальных
общеобразовательных
организаций по ФГОС;

разработка и внедрение - - - - - - - - - - - -
новых моделей организации
профильного обучения в ходе
реализации ФГОС

1.2. Участие в мониторинге уровня 70,0 - - 120,0 - - 150,0 - - - - -
подготовки и социализации
обучающихся

1.2.1. Оформление заявки на участие - - - - - - - - - - - -
в апробации и анализ
результатов мониторинга
готовности обучающихся к
освоению программ
начального, основного,
среднего (полного) общего
образования и
профессионального
образования, комплексного
мониторинга готовности
обучающихся муниципальных
общеобразовательных
организаций (8 класс) к
выбору образовательной и
профессиональной траектории
и мониторинга уровня
социализации выпускников
основных муниципальных
общеобразовательных
организаций (далее -
мониторинг)

1.2.2. Осуществление мониторинговых 70,0 - - 120,0 - - 150,0 - - - - -
исследований по результатам
освоения основных
образовательных программ
обучающимся на всех ступенях
общего образования, включая
государственную итоговую
аттестацию

1.3. Участие в российских и - - - - - - - - - - - -
международных
сопоставительных
исследованиях
образовательных достижений
обучающихся

1.4. Организация и контроль - - - - - - - - - - - -
повышения квалификации
современных педагогических
кадров, в том числе
выявление и поддержка
молодежи, заинтересованной в
получении педагогической
профессии и в работе в
системе образования;

реализация мер социальной
поддержки молодых педагогов;

совершенствование системы
наставничества;

формирование заявки на
подготовку современных
педагогических кадров;

реализация плана подготовки,
переподготовки и повышения
квалификации современных
педагогических кадров

2. Обеспечение доступности качественного образования

2.1. Разработка и внедрение - - - - - - - - - - - -
системы оценки качества
общего образования:
разработка и утверждение
положений функционирования
региональной системы оценки
качества общего образования,
в том числе с учетом
федеральных методических
рекомендаций по показателям
эффективности деятельности
муниципальных
общеобразовательных
организаций, их
руководителей и основных
категорий работников, в том
числе в связи с
использованием
дифференциации заработной
платы педагогических
работников

2.2. Реализация мероприятий по 7951,3 - - - - - - - - - - -
оптимизации сети
муниципальных
общеобразовательных
организаций

2.3. Создание условий для 7951,3 - - - - - - - - - - -
получения образования лицами
с ограниченными
возможностями здоровья

3. Введение эффективного контракта в общем образовании

3.1. Внедрение механизмов 19650,9 18337,0 4612,8 - - - - - - - - -
эффективного контракта с
педагогическими работниками
в системе общего образования

3.1.1. Разработка и апробация - - - - - - - - - - - -
моделей эффективного
контракта в общем
образовании

3.1.2. Поэтапное повышение 19650,9 18337,0 4612,8 - - - - - - - - -
заработной платы
педагогических работников
муниципальных
общеобразовательных
организаций в соответствии с
Указом Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 г.
№ 597 "О мероприятиях по
реализации государственной
социальной политики"

3.2. Внедрение механизмов - - - - - - - - - - - -
эффективного контракта с
руководителями муниципальных
общеобразовательных
организаций

3.2.1. Реализация методических - - - - - - - - - - - -
рекомендаций по
стимулированию руководителей
муниципальных
общеобразовательных
организаций, направленных на
установление взаимосвязи
между показателями качества
предоставляемых
муниципальных услуг
организацией и
эффективностью деятельности
руководителя муниципальной
общеобразовательной
организации

3.2.2. Проведение работы по - - - - - - - - - - - -
заключению эффективного
контракта с руководителями
муниципальных
общеобразовательных
организаций в соответствии с
типовой формой договора

3.3. Информационное сопровождение - - - - - - - - - - - -
мероприятий по введению
эффективного контракта с
руководителями муниципальных
общеобразовательных
организаций

Всего по общему образованию 58429,6 18337,0 62212,8 120,0 - 60900,0 150,0 - 34700,0 35200,0 29300,0 41600,0

Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1.1. Реализация целевых разделов 51,0 - - 51,0 - - - - - - - -
по дополнительному
образованию детей в
программах развития:
комплекс целевых программ
развития системы воспитания
детей и молодежи Великого
Новгорода на период до 2014
года "Содружество",
утвержденный решением Думы
Великого Новгорода
от 07.12.2010 № 858;
муниципальная целевая
программа "Развития
муниципальной системы
образования Великого
Новгорода" на 2012 - 2015
годы, утвержденная решением
Думы Великого Новгорода от
05.07.2012 № 1317

1.1.1. Разработка и внедрение 51,0 - - 51,0 - - - - - - - -
муниципальных программ
развития дополнительного
образования детей,
предусматривающих
мероприятия по:

формированию муниципального
заказа на услуги
дополнительного образования
детей и финансового
обеспечения его реализации;

формированию эффективной
сети муниципальных
организаций дополнительного
образования детей;

обеспечению сетевого
взаимодействия, интеграции
ресурсов муниципальных
общеобразовательных
организаций, муниципальных
организаций дополнительного
образования различной
ведомственной
принадлежности,
негосударственного сектора;

по обновлению содержания
программ и технологий
дополнительного образования
детей;

по развитию инфраструктуры,
в том числе
исследовательской и
конструкторской
деятельности;

информированию потребителей
услуг, обеспечению
прозрачности деятельности
муниципальных организаций
дополнительного образования,
модернизации системы
организации летнего
образовательного отдыха
детей

1.1.2. Мониторинг и оценка - - - - - - - - - - - -
эффективности реализации
муниципальных
межведомственных целевых
программ развития
дополнительного образования
детей в Великом Новгороде

1.1.3. Представление в департамент - - - - - - - - - - - -
образования, науки и
молодежной политики
Новгородской области
информации по мониторингу о
реализации программ развития
(в части дополнительного
образования детей):
комплекс целевых программ
развития системы воспитания
детей и молодежи Великого
Новгорода на период до 2014
года "Содружество",
муниципальная целевая
программа "Развитие
муниципальной системы
образования Великого
Новгорода" на 2012 - 2015
годы

1.2. Совершенствование - - - - - - - - - - - -
организационно-экономических
механизмов обеспечения
доступности услуг
дополнительного образования
детей

1.2.1. Определение механизма - - - - - - - - - - - -
эффективного использования
ресурсов спортивных,
культурных и других площадок
и объектов, находящихся в
ведении муниципальных
физкультурно-спортивных
организаций, организаций
образования, культуры,
молодежной политики,
организаций, образующих
социальную инфраструктуру
для детей, в целях
максимальной занятости детей
в свободное от учебы время

1.2.2. Организация мероприятий по - - - - - - - - - - - -
созданию условий для
развития инфраструктуры
дополнительного образования
и досуга детей при застройке
территорий Великого
Новгорода, в том числе
принятие соответствующих
нормативных правовых актов в
соответствии с компетенцией
органов местного
самоуправления городского
округа

1.3. Выявление и организация - - - - - - - - -
внедрения эффективных
муниципальных моделей
организации дополнительного
образования детей

1.4. Создание условий для - - - - - - - - - - - -
использования ресурсов
негосударственного сектора в
предоставлении услуг
дополнительного образования
детей

Апробация моделей - - - - - - - - - - - -
использования ресурсов
негосударственного сектора в
предоставлении услуг
дополнительного образования
детей

1.5. Разработка и внедрение - - - - - - - - - - - -
системы оценки качества
дополнительного образования
детей

Разработка (изменение) - - - - - - - - - - - -
показателей эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных организаций
дополнительного образования
детей, их руководителей и
основных категорий
работников

2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

2.1. Реализация Концепции 608,0 - - 1320,0 - - 975,0 - - - - -
общенациональной системы
выявления и развития молодых
талантов, утвержденной
Президентом Российской
Федерации от 3 апреля 2012
г.

2.1.1. Участие в реализации - - - - - - - - - - - -
мероприятий долгосрочной
областной целевой программы
"Одаренные дети на 2012 -
2016 годы", реализация
муниципальной целевой
программы "Развитие
муниципальной системы
образования Великого
Новгорода" на 2012 - 2015
годы

2.1.2. Разработка и реализация - - - - - - - - - - - -
муниципальной целевой
программы "Развитие
муниципальной системы
образования Великого
Новгорода" на 2016 - 2020
годы

2.1.3. Участие в реализации
долгосрочной областной
целевой программы "Молодежь
Новгородской области на 2011
- 2015 годы", утвержденной
постановлением Администрации
области от 30.09.2010 № 459

2.1.4. Разработка и реализация 120,0 - - 345,0 - - - - - - - -
комплекса целевых программ
развития системы воспитания
детей и молодежи Великого
Новгорода на период до 2017
года "Содружество"

2.1.5. Реализация муниципальной - - - - - - - - - - - -
целевой программы "Культура
Великого Новгорода" (2011 -
2014 годы), утвержденной
решением Думы Великого
Новгорода от 07.12.2010
№ 855

2.1.6. Разработка и реализация - - - - - - - - - - - -
муниципальной целевой
программы "Культура Великого
Новгорода" на 2015 - 2018
годы

2.1.7. Поддержка победителей и 488,0 - - 975,0 - - 975,0 - - - - -
призеров интеллектуальных,
творческих и спортивных
состязаний, подготовивших их
педагогических коллективов и
организаций

3. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

3.1. Внедрение механизмов 5870,9 6257 9807,5 - - - - - - - - -
эффективного контракта с
педагогическими работниками
муниципальных организаций
дополнительного образования
детей

3.1.1. Разработка и апробация - - - - - - - - - - - -
моделей эффективного
контракта в дополнительном
образовании детей

3.1.2. Внедрение моделей - - - - - - - - - - - -
эффективного контракта в
дополнительном образовании
детей

3.1.3. Поэтапное повышение 5870,9 6257,0 9807,5 - - - - - - - - -
заработной платы
педагогических работников
муниципальных организаций
дополнительного образования
в соответствии с Указом
Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 г.
№ 597 "О мероприятиях по
реализации государственной
социальной политики"

3.1.4. Подготовка предложений по - - - - - - - - - - - -
совершенствованию норматива
финансирования расходов на
дополнительное образование
детей

3.2. Внедрение эффективного - - - - - - - - - - - -
контракта с руководителями
муниципальных организаций
дополнительного образования
детей

3.2.1. Разработка и утверждение - - - - - - - - - - - -
нормативных правовых актов
по стимулированию
руководителей муниципальных
организаций дополнительного
образования, направленных на
установление взаимосвязи
между показателями качества
предоставляемых
муниципальных услуг
организацией и
эффективностью деятельности
руководителя муниципальной
организации дополнительного
образования детей (в том
числе по результатам
независимой оценки)

3.2.2. Заключение эффективных - - - - - - - - - - - -
контрактов с руководителями
муниципальных организаций
дополнительного образования
детей в соответствии с
типовой формой договора

4. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей

4.1. Обеспечение качества - - - - - - - - - - - -
кадрового состава сферы
дополнительного образования
детей

4.2. Информационное сопровождение - - - - - - - - - - - -
мероприятий по введению
эффективного контракта в
дополнительном образовании
детей:

организация проведения
разъяснительной работы в
трудовых коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
другие мероприятия;

проведение мониторинга по
изучению удовлетворенности
населения качеством
предоставляемых услуг
дополнительного образования
по результатам внедрения
эффективного контракта

Всего по дополнительному 6529,9 6257,0 9807,5 1371,0 - - 975,0 - - - - -
образованию детей



------------------------------------------------------------------