Постановление Администрации Батецкого муниципального района от 28.02.2013 N 125 "Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ БАТЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2013 г. № 125

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
БАТЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Администрации муниципального района Администрация Батецкого муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района.

2. Признать утратившим силу распоряжение Администрации муниципального района от 14.12.2009 № 22-рг "О резерве управленческих кадров Батецкого муниципального района".

3. Опубликовать постановление в муниципальной газете "Батецкий вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Батецкого муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава района
В.Н.ИВАНОВ





Утверждено
постановлением
Администрации муниципального района
от 28.02.2013 № 125

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ БАТЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района (далее - Резерв) для замещения муниципальных должностей высшей и главной групп в Администрации Батецкого муниципального района.

2. Резерв создается с целью отбора, учета и подготовки управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы.

3. Резерв формируется комиссией по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района по результатам конкурсного отбора кандидатов для включения в Резерв.

4. Организаторами конкурсного отбора кандидатов являются Глава муниципального района и комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (далее - комитет).

5. Право на участие в конкурсном отборе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе к должностям муниципальной службы.

6. Конкурсный отбор кандидатов проводится в два этапа.

7. На первом этапе комитет публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсном отборе кандидатов в газете "Батецкий край", а также размещает информацию о проведении конкурсного отбора кандидатов на официальном сайте Администрации муниципального района в сети Интернет.

8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе кандидатов, представляет в комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (приложение 1);
не менее одной рекомендации руководителя организации, в которой работает кандидат или который знает его по совместной работе (приложение 2);
оценку профессиональных и личностных качеств кандидата лицом, дающим рекомендацию кандидату (приложение 3);
кадровую справку на лицо, дающее рекомендацию кандидату (приложение 4 - не приводится);
копию паспорта;
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) гражданина.

9. Кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
9.1. Наличие высшего профессионального образования;
9.2. Наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) или не менее 4 лет стажа работы по специальности на руководящих должностях (для замещения должностей главной группы);
9.3. Наличие не менее 3 лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) или не менее 5 лет стажа работы по специальности на руководящих должностях (для замещения должностей высшей группы).

10. Кандидату может быть отказано в допуске к участию в конкурсном отборе кандидатов в случае его несоответствия требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе и настоящим Положением.

11. Срок приема документов - 1 месяц с даты опубликования или размещения объявления.

12. На основе представляемой оценки профессиональных и личностных качеств определяется средний балл каждого из кандидатов, формируется список кандидатов и представляются документы кандидатов на рассмотрение в комиссию по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района (далее - комиссия).

13. Срок рассмотрения документов, представленных кандидатом, и принятия решения по его кандидатуре составляет не более 4 месяцев.

14. На втором этапе конкурсного отбора кандидатов комиссия рассматривает документы и проводит отбор кандидатов.

15. Отбор кандидатов производится по следующим критериям:
профессиональные качества кандидата;
профессиональные достижения кандидата;
личностные качества кандидата.

16. При проведении конкурсного отбора комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов.

17. Решение о включении (невключении) кандидата в резерв принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствовавших на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

18. На основании протокола заседания комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Администрации муниципального района комитет организационной и правовой работы Администрации муниципального района формирует список лиц, включенных в резерв, который утверждается распоряжением Администрации Батецкого муниципального района.

19. Кандидатам, участвовавшим в конкурсном отборе, сообщается о результатах конкурсного отбора в письменной форме в течение 1 месяца со дня принятия решения комиссией.

20. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с действующим законодательством.

21. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва может производиться:
при назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
при назначении гражданина на должность муниципальной службы в Батецком муниципальном районе;
по письменному заявлению муниципального служащего (гражданина);
в случае смерти (гибели) муниципального служащего (гражданина) либо признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;
в случае выхода муниципального служащего (гражданина) из гражданства Российской Федерации;
по истечении 5 лет после зачисления в Резерв при условии незамещения должности муниципальной службы;
по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

22. Решение об исключении муниципального служащего (гражданина) из Резерва принимается комиссией по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района и утверждается постановлением Администрации Батецкого муниципального района.





Приложение 1
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров Администрации
Батецкого муниципального района

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)


Место
для
фотографии
1. Фамилия ______________________
Имя __________________________
Отчество _____________________


2. Если изменяли фамилию, имя или
отчество, то укажите их, а также
когда, где и по какой причине
изменяли

3. Число, месяц, год и место
рождения (село, деревня, город,
район, область, край, республика,
страна)

4. Гражданство (если изменяли, то
укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого
государства - укажите)

5. Образование (когда и какие
учебные заведения окончили, номера
дипломов)
Направление подготовки или
специальность по диплому
Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное
образование: аспирантура,
адъюнктура, докторантура
(наименование образовательного или
научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда
присвоены, номера дипломов,
аттестатов)

7. Какими иностранными языками и
языками народов Российской Федерации
владеете и в какой степени (читаете
и переводите со словарем, читаете и
можете объясняться, владеете
свободно)

8. Классный чин федеральной
гражданской службы, дипломатический
ранг, воинское или специальное
звание, классный чин
правоохранительной службы, классный
чин гражданской службы субъекта
Российской Федерации,
квалификационный разряд
государственной службы,
квалификационный разряд или классный
чин муниципальной службы (кем и
когда присвоены)

9. Были ли Вы судимы, когда и за что
(заполняется при поступлении на
государственную гражданскую службу
Российской Федерации)

10. Допуск к государственной тайне,
оформленный за период работы,
службы, учебы, его форма, номер и
дата (если имеется)


11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они
назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и
номера воинской части.


Месяц и год Должность Адрес
с указанием организации организации
поступления ухода (в т.ч.
за границей)












12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.


Степень Фамилия, Год, число, Место работы Домашний адрес
родства имя, месяц (наименование (адрес
отчество и место и адрес регистрации,
рождения организации), фактического
должность проживания)












14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени
они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем
и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем
и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется) ____________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и
мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в
участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную
гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в
Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).

"__" __________ 20__ г. Подпись _____________

МП Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе
и об учебе оформляемого лица соответствуют документам,
удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам
об образовании и воинской службе.

"__" _________ 20__ г. _______________ ____________________________
(подпись, фамилия работника
кадровой службы)





Приложение 2
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров Администрации
Батецкого муниципального района

РЕКОМЕНДАЦИЯ

на ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих
кадров Администрации Батецкого муниципального района)

Я, _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего рекомендацию кандидату
для включения в резерв управленческих кадров Администрации
Батецкого муниципального района)

рекомендую для включения в резерв управленческих кадров Администрации
Батецкого муниципального района
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность кандидата для включения в резерв
управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района)

Знаю ________________________________ с ___________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для (период времени) включения в резерв
управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального района)

по совместной работе ______________________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________________________________
(сведения о профессиональных достижениях кандидата для включения
в резерв управленческих кадров Администрации Батецкого муниципального
района с указанием фактов, конкретных показателей и достигнутых им
результатов профессиональной деятельности)

___________________________________________________________________________
(характеристика личностных и профессиональных качеств кандидата для
включения в резерв управленческих кадров Администрации Батецкого
муниципального района)

Считаю, что _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв
управленческих кадров Администрации Батецкого
муниципального района

может быть включен в резерв управленческих кадров Администрации Батецкого
муниципального района.

________________ _______________________________ ____________________
(дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись)





Приложение 3
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров Администрации
Батецкого муниципального района

Оценка профессиональных и личностных качеств

__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих
кадров Администрации Батецкого муниципального района)

кандидата для включения в резерв управленческих кадров Администрации
Батецкого муниципального района:


№ Критерий оценки Оценка в баллах
п/п
плохо средне хорошо

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

А. Подготовленность по профессии

1. Общий кругозор

2. Знания по специальности

3. Профессиональные навыки, опыт

4. Смелость в принятии решений

5. Степень личной ответственности

6. Умение планировать свою работу

7. Умение осуществлять контроль

Б. Способности и умения

8. К учебе и познаниям

9. Перенимать опыт других

10. Доводить дело до успеха

11. Организаторские способности

12. Отстаивать свои убеждения

13. Находить рациональное решение

14. Управлять и контролировать свое
поведение

В. Личностные качества

15. Обязательность, верность слову

16. Справедливость

17. Честность, порядочность

18. Дисциплинированность

19. Лидерские качества

20. Уверенность в себе, оптимизм

21. Общая культура

22. Авторитет

Г. Коммуникативность

23. Уважение к людям

24. Умение сдерживать свои эмоции

25. Умение разрешать конфликты

26. Умение сплачивать и вести людей

Д. Психофизические данные

27. Работоспособность

28. Выносливость

29. Крепость духа, жизнестойкость

30. Терпеливость

31. Уравновешенность

32. Стрессоустойчивость


________________ _______________________________ ____________________
(дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись)


------------------------------------------------------------------